被公司开除工伤解雇应该给什么赔偿
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劳动者在工伤期间被公司解雇,如果自身有严重过错的,公司无需赔偿;但如果是公司违法解约的,则要继续履行...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤伤残八级单位解除劳动该怎么赔?
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工伤八级伤残为11个月的本人工资。用人单位有法定过错,工伤职工解除合同有经济补偿金和一次性工伤医疗补...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤解除工作解除后单位应该给予赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询单位违约解除合同如何索赔
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询合同解除应该要给予赔偿吗
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企业解除合同经济补偿标准是依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>工伤赔偿金额和单位解除工伤赔偿金额怎么算
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工伤保险赔偿给个人,至于赔偿多少,要看你评定的伤残等级,以及当地的个人可支配收入。赔偿内容包括,医药...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作受伤单位给赔偿吗
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应该,工伤认定情况: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤解除工作解除后单位应该给予赔偿吗,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司没给解除10级工作单位怎么赔偿
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你基本的医疗费、住院伙食补助、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助什么的应该都办了吧停工留薪期内工资福利待遇不变。十级工伤工伤保险基金支付的一次性伤残补助金是7个月本人工资。没有辞职的话就是以上。劳动合同期...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除合同需要给予员工哪些补偿?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤解除工作解除后单位应该给予赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位解除劳动合同协议书应该给员工一份吗
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单位解除劳动合同协议书应该给员工一份,这是劳动法中明确规定的。解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位解散后工伤怎么赔偿?
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根据我国有关法律规定,用人单位对工伤职工的赔偿标准应该按照《工伤保险条例》执行,其中,被评定了伤残等...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤骨折用人单位应该给工伤赔偿金吗
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工伤骨折,用人单位缴纳工伤保险费的,工伤赔偿项目由用人单位和工伤保险基金共同支付;用人单位未缴纳工伤...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到工伤解除工作解除后单位应该给予赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除后。单位应怎么样赔偿
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八级工伤赔偿的三金为伤者的31个月的月工资,同时还可以主张停工留薪期间的工资以及营养费、护理费、交通费、伙食补助费等。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工违规解除劳动关系企业应该给予赔偿吗?
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劳动者解除劳动合同只要满足38条的规定,就应当支付经济补偿金的。劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工因个人原因提出解除劳动合同的用工单位应该给予经济补偿吗
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工伤职工因个人原因提出解除劳动合同的,用工单位只需要支付劳动者工伤待遇即可,不需要支付经济补偿金。工伤职工依据《劳动合同法》38条提出解除劳动合同的,用工单位除了支付劳动者工伤待遇外,还应该支付劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工应该给予怎样的赔偿
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位解除合同的应该给书面通知吗
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单位解除合同的应该给书面通知。劳动者生病或者因工伤不能从事原工作的,劳动者不能胜任安排的工作,劳动合...
陈志荣律师| 高级合伙人,11年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同解除定金如何赔偿
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤单位解除赔偿项目有哪些
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(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>职工工作35年可以单位解除合同赔偿金吗
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工作35年的单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月的工资进行赔偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半年计算;非法解除的,按上述标准双倍赔偿;劳动者有严重违纪等法定过失...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤解除工作解除后单位应该给予赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不能胜任工作解除赔偿
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>受工伤应该得到哪些赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询在工作岗位发病单位不予解除劳动合同
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根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;视为工伤,所以按照你的描述你应该不构成工伤, 根据劳动合同法第二十六条第一款第一项劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除合同后工伤赔偿金如何计算
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工伤解除劳动合同 1、这种情况,除了享受工伤待遇外,你可以要求公司另外支付解除合同的经济补偿金; 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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