单位不给开具离职证明,我应该怎么申请劳动仲裁
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根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期提前三天),可以解除劳动合...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工伤解除工作解除后单位应该给予赔偿吗
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要不要给予劳务人员补偿金,要依据劳务合同的约定,如果有约定的,按约定支付,没有约定的,不需要支付。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对旷工后单位应不应该给我开解除劳动证明,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询员工旷工几天单位应该给开除
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所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 究竟旷工多少天,公司可以开除员...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>旷工开除单位不给办失业
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旷工被辞退,公司不给办失业险的,可以起诉。用人单位不出具解除合同证明书,向劳动监察投诉。劳动者被用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位要是不给开《劳动合同解除证明》怎么办
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如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。劳动者提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工后单位应不应该给我开解除劳动证明,律师怎么看
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工地上欠钱不给应该怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询用人单位向职工解除劳动关系后,应不应该出具解除劳动合同的证明?
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不合法。为促使劳动者尽快实现再就业,《劳动合同法实施条例》第二十四条已限制了用人单位出具解除或终止劳动合同时所应记载内容的范围。否则,在用人单位对该证明有垄断性话语权的情况下,如不限制用人单位的表达范...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给开具离职证明,我应该怎么申请劳动仲裁
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根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期提前三天),可以解除劳动合同。用人单位是否批准,不影响劳动者办理离职手续。拓展资料:按现行新劳动法中的规定:辞职需提前30天向...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工后单位应不应该给我开解除劳动证明,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位怎么给我们开具解除劳动合同关系的证明
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被单位辞退后可以采用工作交接单要求单位开据离职证明,用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工应该自行解除劳动合同的吗
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若劳动者的旷工行为严重违反了用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位单方面解除劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位解除劳动合同协议书应该给员工一份吗
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单位解除劳动合同协议书应该给员工一份,这是劳动法中明确规定的。解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到旷工后单位应不应该给我开解除劳动证明,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工被开除单位应该处理什么
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应该办理离职手续,离职证明,社保、档案转移手续对劳动者很重要。劳动者因旷工给用人单位造成经济损失的,应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位方面解除劳动合同会给我开单位的辞退证明吗?
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解除劳动合同后,一般会给开具单位的辞退证明,辞退的证明也可以是辞退通知书,是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定,辞退员工应当向员工签发通知书。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给开解除劳动合同证明我应当怎么办具体都有哪些方法
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其实这个证明是没有任何意义的,现在很多单位主要是怕招聘了其他单位正在使用的人员,导致赔偿纠纷才需要出具这个证明! 如果原单位不肯出具的,你只有写一份情况说明给现在的单位,说明情况,希望单位能够理解! ...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>想要辞职,单位不给开解除劳动合同证明如何解决
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单方面解除劳动合同公司应该给员工出具什么证明
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公司单方面解除劳动合同,劳动者应该收集如下证据: 1、劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业拖欠工资不给应该怎么处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位只给解除劳动合同证明,不给离职证明
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用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后单位应该给经济补偿吗
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解除劳动合同的单位应当给予经济补偿: 用人单位非法终止劳动合同的; 用人单位提出解除劳动合同,劳动者同意的; 3、劳动者因用人单位违法行为辞职的; 4、其他。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工后单位应不应该给我开解除劳动证明,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位开离职证明证明能解除劳动合同,劳动者不辞职
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相关法律规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>专利应不应该买
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位不给开初婚初育证明我就不能享受我应该怎么解决?
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去户口所在地居委会给开,这不是单位给开的证明。一般是找妇女主任...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同应该出哪些证明或者证明材料
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在解除或者终止劳动合同时,单位必须为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。解除或终止劳动合同证明是劳动者进行失业登记的的必备条件;或非本市户口或者户口迁出本市职工提取公积金的一个必备条件。《劳动合同法...
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