猝死是指在家休息的员工吗?
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员工在家里休息时猝死公司不进行赔偿。根据相关规定,有以下几种的视为工伤: 1、在工作时间和工作场所内...
工人在下班休息时猝死应该怎么赔偿?
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工人在下班休息时猝死一般不属于工伤,参加养老保险的,其遗属可以向养老保险基金申请领取丧葬补助金和抚恤...
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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上班时间在员工家里猝死公司有责任吗
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一般来说公司没有责任,但如果公司没有为员工购买社保的话要承担责任,向员工支付非因工死亡赔偿。...
在宿舍猝死怎么赔偿,在宿舍里猝死要赔偿吗
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宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳...
员工猝死影响公司进度可以要求赔偿吗
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员工在公司上班时猝死应算工伤,公司应承担赔偿责任。 员工在公司猝死公司应承担什么责任 1、员工在公司...
不明白,就问一问
员工在家里休息时猝死公司需要赔偿吗,律师怎么看
非工伤死亡公司要如何赔偿
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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员工工伤公司有哪些赔偿
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在家休息3天猝死死算工伤吗
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一般情况下,在工作时间因为工作原因受的伤才算伤,在家休息3天猝死是不算工伤的。...
公司员工在职工宿舍猝死,公司需要承担赔偿责任吗?
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您的弟弟不是在上班期间死亡的,那么公司是不会按照工伤来赔偿的,但是他有社会保险的,公司是给他支付丧葬费的。...
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退休返聘人员猝死赔偿
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退休返聘人员猝死赔偿标准如下: 1、医疗费:包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用,根据医疗机构出具的...
2022年,员工在公司寝室休息死亡应怎样赔偿
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建议先报警,查明死因,如果与工作有关,则申请工伤赔偿。无关的话,公司的责任就较小了,这是就看是否有保...
2022年员工在宿舍猝死能赔偿吗?
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具体如下:工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根...
辞退试用期员工需要赔偿吗
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公司员工离职赔偿标准
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公司强制加班导致员工猝死,公司需要赔偿吗
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劳动法对员工工作时间具有严格规定,公司强制员工加班导致员工猝死的,可以被认定为工伤,公司需根据工伤赔偿标准进行赔偿,甚至承担相应的行政责任。即使员工未被认定为工伤,公司也需因侵害员工生命权、身体权、健...
在宿舍猝死怎么赔偿,在宿舍里猝死要赔偿吗
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宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者...
公司没休午休的员工猝死了吗?
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未签订劳动合同的可以用其他证据证明存在事实上的劳动关系。根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。...
公司外来员工猝死一起工作可以赔偿吗
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员工造成公司损失公司可以找员工赔偿的前提是:员工的行为存在故意或重大过失。那么,员工猝死肯定不能是这...
工地午休时间猝死赔偿是什么
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工地午休时间猝死视同工伤,职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金...
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公司解散员工赔偿多少
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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在工地中午休息的时候猝死算?怎么赔偿?
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算工亡。根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养...
库管人员在夜间值班时猝死,算工伤吗?公司需如何赔偿?
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如果死者与单位建立的是劳动关系,劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视为是。如果死者与单位并非劳动关系,不符合工伤认定的条件,不能进行。...
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工作中猝死公司是不是要赔偿
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工作中猝死公司是否需要赔偿要视情况而定: 1、劳动者在上班期间突发疾病死亡算工伤。法律规定,员工在工...
车祸在家休养怎么赔偿
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下班时间在工地休息猝死算工伤吗
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在上班休息时间猝死属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
员工下班后猝死了公司会赔偿吗
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员工下班后猝死了,按照法律的角度来说,公司没有义务赔偿,员工下班后,说明工作已经结束,并非工作时间;在公司宿舍,也说明场所并非工作场所,这种情况发生的意外伤亡不能认定为工伤,也不属于可视同工伤的情形。...