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在上班休息时间猝死属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原...
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猝死的起因虽然是自身疾病引起的,如果没有证据证明员工在加班之外,参加了其他有损个人健康的活动,根据生活经验判断,就不能排除员工的加班行为与死亡之间有因果关系。因此,连续加班即使在家猝死,不能认定工伤,因公司在履行劳动合同过程中,存在过错侵害了死者的合法权益,死者的近亲属也有权要求公司承担侵权责任。
出差时在酒店猝死不是工伤。法律规定,外出时因工作原因受伤的,可以认定为工伤。酒店猝死不是因为工作,所以一般不能认定工伤。
这要看其是否是在从事与工作有关的预备性或收尾性工作若是则应认定为在工作时间和工作岗位其突发疾病死亡或在48小时之类经抢救无效死亡的应当视为工伤。如有需要开来律所面谈。工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话(同微)沟通。
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