2022年，在职员工意外死忘工公司赔偿不
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可以向劳动局投诉处理。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
2022年工伤死亡赔偿；公司应承担什么责任？
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首先需要认定是否为工伤。如果是工伤并且公司已经为工人购买了工伤保险，那么大部分赔偿费用均应由社保基金...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师|联合创始人，12年经验在线咨询
退休死亡补助金赔偿标准2021年
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工A期间中途在寝室休息死亡算不算
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寝室休息死亡不属于工伤工作时间突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，可以认定工伤《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
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睡在寝室的人突然死亡算不算工伤
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如果是职业病的，或者是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤...
孟金龙律师|
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员工在休息时间突发疾病死亡如何赔偿
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员工在休息时间突发疾病死亡，如果认定为工伤，则可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
2022年，员工在公司寝室休息死亡应怎样赔偿，律师怎么看
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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工伤死亡赔偿程序
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霍彩虹律师|
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，6年经验
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工人在寝室猝死怎么赔偿
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工伤是要在上下班途中才能申请工伤，如果在寝室休息犯病死亡，很难申请为工伤的。不过老板在人道主义上，可以相应协商赔偿一些，如果需要律师帮助可以来电详细咨询...
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职工在公司因病休息过半年后死亡怎样赔偿
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按规定给予丧葬费和抚恤金，没有额外赔偿。...
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在公司意外死亡，员工要赔偿吗
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一般不需要，根据相关法律规定，如果外出是因为公司的额外任务，或者在在上下班途中出现的意外等其他情况，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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2022年，工友下班后宿舍内死亡公司该怎样赔偿
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一般情况下公司无责...
张神兵律师|
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公司的员工在工地上死亡赔偿标准是怎样的？
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工伤死亡赔偿金的偿标准 赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
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公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|
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遇到2022年，员工在公司寝室休息死亡应怎样赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工在寝室猝死，宿舍有权利要求赔偿吗
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【法律意见】具体如下：工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬...
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晚上在工地上工棚寝室睡觉死亡算工亡吗？
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晚上在工地上工棚寝室睡觉死亡算工亡吗？ 工人晚上在工地睡觉中死亡，并非突发事故伤害死亡的，是突发疾病死亡，但虽然在工作区域，但并非工作时间，也并非工作岗位，不符合《工伤保险条例》第十五条(一)项规定的...
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寝室一员工喝酒后跳楼身亡公司到底要赔多少
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《中华人民共和国》第九十一条明确规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付：（一）克扣或者劳动者工资的；……”关于由于无故拖欠...
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2022年，公司不签劳动合同应该怎样赔偿员工？
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根据工作年限。。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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2022年劳动中死亡，怎样赔偿？
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（一）丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金标准 （1）、按职...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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2022在公司工作13年怎样赔偿，公司裁员。
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用人单位裁员时，须向您支付： 【1】劳动合同终止之日前的工资； 【2】经济补偿金； 【3】如果用人单位没有提前一个月通知裁员的，还需要向您额外支付一个月的工资（作为代通知金）。...
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在工作岗位上突发疾病算不算工伤, 在寝室休息时突发疾病死亡怎么办
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只有在工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡的才构成轻伤，在寝室休息时突发疾病死亡的不属于工伤，法律依据是《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突...
山东在线咨询顾问团
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2022年，交通死亡，等保险公司赔偿，
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一、根据《民法典》、《道路交通安全法》及最高人民法院的相关司法解释，道路交通事故损害赔偿案件的赔偿范...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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2022年员工自离，应当怎样赔偿公司
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因劳动者擅自离职给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
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员工在公司意外死亡，公司怎么赔偿，员工死亡丧葬费的标准是怎样的
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不是工伤，公司支付丧葬费即可 《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定： 甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人...
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