2022年,在职员工意外死忘工公司赔偿不
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可以向劳动局投诉处理。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>2022年工伤死亡赔偿;公司应承担什么责任?
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首先需要认定是否为工伤。如果是工伤并且公司已经为工人购买了工伤保险,那么大部分赔偿费用均应由社保基金...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对2022年,员工在公司寝室休息死亡应怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,13年经验在线咨询退休死亡补助金赔偿标准2021年
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询员工A期间中途在寝室休息死亡算不算
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寝室休息死亡不属于工伤工作时间突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,可以认定工伤《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
云南在线咨询顾问团咨询我>>2022年,员工因病死亡的公司需要给赔偿金吗
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如在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以视为工伤...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工在休息时间突发疾病死亡如何赔偿
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员工在休息时间突发疾病死亡,如果认定为工伤,则可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,员工在公司寝室休息死亡应怎样赔偿,律师怎么看
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤死亡赔偿程序
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,7年经验 在线咨询寝室人员死亡应该怎么赔偿
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建议先报警,查明死因,如果与工作有关,则申请工伤赔偿。无关的话,公司的责任就较小了,这是就看是否有保险了...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工人在寝室猝死怎么赔偿
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工伤是要在上下班途中才能申请工伤,如果在寝室休息犯病死亡,很难申请为工伤的。不过老板在人道主义上,可以相应协商赔偿一些,如果需要律师帮助可以来电详细咨询...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,员工在公司寝室休息死亡应怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
睡在寝室的人突然死亡算不算工伤
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如果是职业病的,或者是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>在公司意外死亡,员工要赔偿吗
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一般不需要,根据相关法律规定,如果外出是因为公司的额外任务,或者在在上下班途中出现的意外等其他情况,...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2022年,工友下班后宿舍内死亡公司该怎样赔偿
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一般情况下公司无责...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到2022年,员工在公司寝室休息死亡应怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工在公司因病休息过半年后死亡怎样赔偿
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按规定给予丧葬费和抚恤金,没有额外赔偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工在寝室猝死,宿舍有权利要求赔偿吗
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【法律意见】具体如下:工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>晚上在工地上工棚寝室睡觉死亡算工亡吗?
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晚上在工地上工棚寝室睡觉死亡算工亡吗? 工人晚上在工地睡觉中死亡,并非突发事故伤害死亡的,是突发疾病死亡,但虽然在工作区域,但并非工作时间,也并非工作岗位,不符合《工伤保险条例》第十五条(一)项规定的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司宿舍猝死,公司怎样赔偿
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对于在公司宿舍死亡赔偿金这个问题来说,因为已经下班了,不能算为工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2022年,劳务人员死亡应该如何赔偿
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下班后的死亡赔偿维权要看死亡原因是怎么引起的,如果是下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022在公司工作13年怎样赔偿,公司裁员。
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用人单位裁员时,须向您支付: 【1】劳动合同终止之日前的工资; 【2】经济补偿金; 【3】如果用人单位没有提前一个月通知裁员的,还需要向您额外支付一个月的工资(作为代通知金)。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>寝室一员工喝酒后跳楼身亡公司到底要赔多少
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《中华人民共和国》第九十一条明确规定:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付:(一)克扣或者劳动者工资的;……”关于由于无故拖欠...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,员工在公司寝室休息死亡应怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,交通死亡,等保险公司赔偿,
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一、根据《民法典》、《道路交通安全法》及最高人民法院的相关司法解释,道路交通事故损害赔偿案件的赔偿范...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年员工自离,应当怎样赔偿公司
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因劳动者擅自离职给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位上突发疾病算不算工伤, 在寝室休息时突发疾病死亡怎么办
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只有在工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡的才构成轻伤,在寝室休息时突发疾病死亡的不属于工伤,法律依据是《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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