退休返聘工人在岗突发疾病死亡是否赔偿
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退休人员从事返聘工作受到伤害死亡的,由聘用单位按照人身损害赔偿;其它原因死亡的,聘用单位不存在侵权,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>2022年,在工休息时突发疾病,工地有什么赔偿吗
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没有的。。。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对员工在休息时间突发疾病死亡如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
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如果存在劳动关系的,在工作工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同工伤,可以按工伤进行处理。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定:...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>饭店员工上班期间突发疾病死亡。
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申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>退休后原单位返聘,在岗位突发疾病死亡如何赔偿
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退休人员从事返聘工作受到伤害死亡的,由聘用单位按照人身损害赔偿;其它原因死亡的,聘用单位不存在侵权,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在休息时间突发疾病死亡如何赔偿,律师怎么看
上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询工人本身有疾病,在工作中突发疾病死亡,如何赔偿
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位上突发疾病算不算工伤, 在寝室休息时突发疾病死亡怎么办
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只有在工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡的才构成轻伤,在寝室休息时突发疾病死亡的不属于工伤,法律依据是《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在休息时间突发疾病死亡如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在工作时间突发疾病超过48小时死亡应该怎么赔偿
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享受单位抚恤和医疗保险待遇。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>早上未到上班时间,在工厂宿舍突发疾病死亡赔偿
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员工非因工死亡,根据中第十条规定如下: 1、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年职工工作期间突发疾病死亡,该如果赔偿?
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《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工在休息时间突发疾病死亡如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工作间隙发生突发疾病死亡需要赔偿?
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由于员工在工作休息时突发疾病死亡,不属于工伤情形,由员工自行承担责任,另外,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,可以视同工伤,按工伤进行处理。相关规定:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>是什么?员工在工作休息时,因自己疾病突然死亡。
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死亡疾病与工作是否存在法律意义上的因果关系,有,则是工伤,没有不属于工伤,为意外事件...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间突发疾病,在48小时之内死亡,该如何赔偿,工亡赔偿怎么算
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工作期间突发疾病于48小时之内死亡的属于工亡,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>自身疾病在工作时突发死亡算工伤?
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在工作时间,和工作岗位,突发疾病或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的都视同工伤。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在工作中突发疾病死亡,赔偿标准是多少
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工人在工厂内如果死亡,工厂是否要承担赔偿责任,这个具体要取决于工人的死因,不同的死因,引起的法律性质...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询午休突发疾病职工午休时间突发疾病算吗
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不算工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡,如何赔偿,工伤死亡怎么赔偿
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职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡,视同工伤。根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工在休息时间突发疾病死亡如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职员工在家突发疾病死亡公司的赔偿方案是什么
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在职员工在家突发疾病死亡的,公司是不需要赔偿的,因为在休息时间发生伤亡的不能认定为工伤。 但是如果该...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医疗事故死亡应该如何赔偿
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询退休返聘员工在工作时间突发疾病死亡单位有什么责任?
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根据《工伤保险条例》第十五条:退休返聘员工在工作时间突发疾病死亡属于工伤,单位应当负起一定责任并给与补偿。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>65周岁午休时间突发疾病死亡算吗
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1.突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”2.换句话说,只有在工作中突发疾病死亡或者突发疾病后48...
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