早上,为到上班时间农民工突发疾病死亡
图文28人已浏览
现在的问题恩...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>2023员工试用其间上班突发疾病死亡如何赔偿
图文20人已浏览
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的认定为工伤...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对饭店员工上班期间突发疾病死亡。,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
视频2,249人观看
杨建莉律师|创始人,9年经验在线咨询工地突发疾病医疗费用谁承担
视频10,846人观看
郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询2022员工试用其间上班突发疾病死亡怎样赔偿
问答584人已浏览
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的认定为工伤...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>2022年,上班期间突发疾病死亡工伤程序如何办理
图文19人已浏览
收集证据材料,向社保局申请工伤认定...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>加班期间突发疾病发生死亡要怎样处理
图文22人已浏览
一、突发疾病来不及抢救死亡,以及发病时没有人员在场丧失抢救机会死亡,依然适用《工伤保险条例》第十五条...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
饭店员工上班期间突发疾病死亡。,律师怎么看
上班时间死亡如何赔偿标准
视频2,426人观看
郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,503人观看
李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
视频3,355人观看
肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询员工上班十几天,上班期间上厕所突发疾病死亡该如何赔偿?
问答584人已浏览
属于工伤,上班时间上厕所,也属于在工作时间和工作岗位上。按工伤保险条例的规定享受赔偿。工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班突发疾病死亡该怎样弄?
问答584人已浏览
通常情况下,我们看员工受伤或发病是否属于工伤,应看其是否是在工作时间、工作场所,因工作原因而受到伤害,即工伤的认定应符合《工伤保险条例》第十四条关于认定工伤的三个要件。因此可以认定为工伤。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对饭店员工上班期间突发疾病死亡。,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
60岁以上的雇员突发疾病死亡
图文634人已浏览
根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>早上未到上班时间,在工厂宿舍突发疾病死亡赔偿
图文50人已浏览
员工非因工死亡,根据中第十条规定如下: 1、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>在上班期间午饭时间病发身亡是工亡吗
图文14人已浏览
算工伤事故。 具体依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
视频4,384人观看
李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
视频1,460人观看
颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询遇到饭店员工上班期间突发疾病死亡。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在饭店宿舍突发疾病死亡,餐厅有责任吗
问答584人已浏览
依据工伤保险条例,第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;不过,这一条适用的前提是存在劳动合同关系,如果不存在劳动合同关系,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
问答584人已浏览
如果存在劳动关系的,在工作工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同工伤,可以按工伤进行处理。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定:...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班期间突发疾病死亡怎么办, 单位应该如何补偿员工
问答584人已浏览
依据规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定为工伤。对于赔偿,(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工作场所突发疾病死亡
图文391人已浏览
突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,能够视同工伤的前提是在“在工作时间和工作岗位”。上完班...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>突发疾病死亡报告
图文31人已浏览
《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
视频2,797人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班期间强制上交手机合法吗
视频9,097人观看
徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询没签合同员工下班时突发疾病死亡
问答584人已浏览
企业肯定要赔偿。如果劳动者被认定为工亡,企业应按工亡标准赔偿;如果认定不起工亡,企业至少也要对非因工死亡赔偿。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>加班期间突发疾病发生死亡要怎么处理
问答584人已浏览
一、突发疾病来不及抢救死亡,以及发病时没有人员在场丧失抢救机会死亡,依然适用《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定,即职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到饭店员工上班期间突发疾病死亡。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
突发疾病死亡能视同工亡吗
图文171人已浏览
如果职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工亡的。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,125人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询环卫工上班时突发疾病死亡负责吗?
问答584人已浏览
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工在非上班时间突发疾病死亡,能否判定为工亡,工伤死亡如何赔偿
问答584人已浏览
员工在非上班时间突发疾病死亡,不属于工伤范畴,不能判定为工亡。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询