当月自动离职影不影响上月工资发放?
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1、上月工资应该全额发放,当月工资应按单位制度扣除旷工的处罚。但是单位有权要求你去办理交接手续,如你...
发工资前几天离职,影响发工资吗
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不影响。员工主动离职的法律规定是正式员工需要提前三十个工作日提交离职申请,非正式员工需要提前第三天递...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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延迟工资发放违法吗
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离职时要求签离职协议,可以不签吗?会不会影响工资发放。
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离职时,公司要求签订离职协议,而且符合劳动合同法规定,那么劳动者可以签字,不会影响公司发放的。但离职协议上注明:劳动者离职后,不得以任何理由起诉公司;或者劳动者自愿放弃相关补偿或者权利。,那么劳动者要...
离职不签保密协议可以发工资吗
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保密协议是由用人单位和劳动者协商签订的,不能强迫劳动者签订,所以劳动者不签订保密协议的,劳动合同解除...
试用期一个月离职会不会影响工资发放啊?
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不合法,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 ...
不明白,就问一问
不签离职协议影响工资发放吗,律师怎么看
退休工资谁发放
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党内严重警告处分影响工资吗
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辞职了拖欠工资不发咋办
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离职时签了协议离职放弃工资,还能要回来吗
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
个人私自离职自己不签离职协议有啥影响
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1、在没有签合同的情况下自动离职,也可以要求用人单位支付工资的,但是如果自动离职给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
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员工离职前发生工伤,离职影不影响
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有影响。工伤鉴定之后申请工伤赔偿时,所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的,如果现在离职,以...
签离职申请会影响三方协议
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不影响,可以提出辞职三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文...
我请假十天后离职会影响上月工资发放吗
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很高兴为您解答。根据您所说的情况,是不会影响上月工资发放的。如果单位拖欠您工资,您可以到当地人力资源...
员工工伤期间工资如何发放
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工伤工资发放标准是怎样
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没签协议就离职会对我有影响吗?
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只要你能提供实际劳动关系证据,就没有对你不利的。...
公司不发工资不签协议怎么样直接离职
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如果公司不签合同也不发工资,劳动者可以直接离职,并且要求用人单位支付经济补偿和逾期不签合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位自用工之日起...
员工离职前发生工伤,离职影不影响
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有影响。工伤鉴定之后申请工伤赔偿时,所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的,如果现在离职,以后请公司开各种证明肯定没有在职时那么方便,其他的都没有申请。要申请领取由工伤保险基金支付的一次性工伤...
入职没签工资协议不发工资怎么办
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入职没签工资协议不发工资,如果公司不发工资而劳动者未签订劳动合同,劳动者可凭借其他证明如工作证、工作...
三方协议如果不交会影响毕业证发放吗
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应届毕业生不可以不交三方协议,不交三方协议的话学校就不会发派遣证给你,没有派遣证,工作一年后就不能办...
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工厂停工停产工资怎么发放
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辞工不批自离不发工资怎么办
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员工被辞退影响工资发放吗
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正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。故您依法单方解除劳动合同是不会影响劳...
离职协议中签了什么时候发工资
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
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什么情况属于自离?自动离职有影响工资发放?
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自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。如果交接工作未做好,会影...
签了离婚协议书是不是就离婚了
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辞职只签了口头协议可以不发工资吗?
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没有劳动合同只有口头协议期间辞职不发工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
签了离职协议就想离职了会影响下个合同吗
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劳动者在原单位处于试用期,而且没有购买社保的,那么可以不需要开具解除劳动合同证明。但原单位购买社保了,那么必须办理解除劳动合同证明,不然,会导致新单位无法建立合同和购买社保。...