试用期间离职会不会直接按月发工资
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试用期期间离职工资延一个月发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期期间离职工资延一个月发,合法么
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不合法,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期一个月离职会不会影响工资发放啊?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
医保少交一个月影响吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询这个月旷工离职,工资是15号发放,会影响我上个月工资么...
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
广东在线咨询顾问团咨询我>>疫情会影响工资发放吗
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不会,企业受新型冠状病毒疫情影响造成停产停工的,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>逾期一两个月当兵会不会有影响
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逃兵的后果是要给予行政处分或依法追究刑事责任。役军人以逃避服兵役为目的,拒绝履行职责或者逃离部队的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期一个月离职会不会影响工资发放啊?,律师怎么看
免于起诉有案底吗会不会影响下一代
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期不合格会不会发放工资
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1、试用期不过有工资。只要有事实劳动关系存在,不管试用期是否通过用人单位都必须付给相应的工资报酬,同时试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、用人单位拒绝发放的可以到当地有管辖权的劳动监...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职要求一个月后才能走,否则不予发放工资
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按照规定,本来就是合同的期限内的。除非双方有明确的约定,用人单位应当支付试用期工资,否则当事人可以向劳动监察部门投诉,或者可以到仲裁委员会申请劳动仲裁。《》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期一个月离职会不会影响工资发放啊?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不签离职协议影响工资发放吗
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不影响,只要劳动者依法解除劳动合同的,用人单位就医当在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>月中发工资,试用期没满一个月要怎么发工资
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试用期工作不到一个月的,按实际工作时间发放工资。但所支付的日工资数额不得低于劳动合同约定数额的80%...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在试用期离职,工资应该发放吗?
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试用期若正常办理辞职手续,工资按照你出勤的天数发放。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30天以书面形...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老公信用卡不还会影响老婆吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期一个月离职会不会影响工资发放啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职时要求签离职协议,可以不签吗?会不会影响工资发放。
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离职时,公司要求签订离职协议,而且符合劳动合同法规定,那么劳动者可以签字,不会影响公司发放的。但离职协议上注明:劳动者离职后,不得以任何理由起诉公司;或者劳动者自愿放弃相关补偿或者权利。,那么劳动者要...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期满后工资没有发放会影响吗
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工资条款是的必备条款和主要条款,不可或缺。劳动合同试用期满后不填工资是违反的行为,所以劳动合同试用期满后工资不能不填。劳动合试用期同满后不填工资属于违反劳动合同法的行为,但这种行为一般只要承担行政上的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>离职后一个月会发上个月工资吗
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自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 (一)进入用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>社保卡补办会不会影响退休工资发放
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社保卡补办不会影响退休工资发放。退休的人是没有工资的,而是由社保局发放的养老保险,养老保险金在办理退...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提离职不满一个月走了会有什么影响
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提离职不满一个月走了,属于劳动者违法解除劳动合同,造成单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁会对个人有影响吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询试用期期间离职工资延一个月发是否是合法
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1、试用期期间离职工资延一个月发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>ppmoney逾期九个月会不会影响征信啊
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网贷逾期一般会上征信,有些借贷机构在用户逾期后一天后就会上报给征信机构,而有些借贷机构则是会在几天后上报给征信机构,因为有些借贷机构可以给用户申请延期。商业银行规定,需通过系统,每个月向个人信用信息数...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期一个月离职会不会影响工资发放啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上个月离职是不是都会发上个月的工资
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会发工资,但没有办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离职后工资会不会推迟发放
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按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,在试用期内辞职提前一个月通知员工会不会有影响
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1、员工入职后在试用期内离职,需要提前三天告知单位。和是否签订劳动合同是没有直接关系。因为实际劳动关系已经存在。 2、员工入职后,单位应在30天内和员工签订劳动合同。并为员工缴纳社会保险。 3、依据《...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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