试用期期间离职工资延一个月发是否是合法

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• 问试用期没发工资是否合法
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问一年合同试用期2个月是否合法
  

  一年合同试用期2个月是合法的。

• 问在职职工要求延长试用期是否合法
  

  不符合，这样的做法也是违法的。用人单位不得以任何理由与劳动者重复约定试用期，也不得对原来约定的试用期进行延长。如果单位在一次试用的合理时间内依然不能判断劳动者是否能胜任工作，应该承担由此而带来的风险。

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