自动离职不发工资，有没有什么影响？
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回答＂自动离职不发工资怎么办＂的答案如下： 如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
当月自动离职影不影响上月工资发放？
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1、上月工资应该全额发放，当月工资应按单位制度扣除旷工的处罚。但是单位有权要求你去办理交接手续，如你...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对什么情况属于自离？自动离职有影响工资发放？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
自动离职不发工资，有没有什么影响？
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回答"自动离职不发工资怎么办"的答案如下： 如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲...
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员工什么情况视为自动离职?
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不到30天自动离职有什么影响
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不到30天强制离职属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位给予赔偿，其相关规定为： 1、赔偿标准是经济补...
练智峰律师|
团队负责人，7年经验
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不明白，就问一问
什么情况属于自离？自动离职有影响工资发放？，律师怎么看
什么情况属于嫖娼
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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自己名下有车没审,影响什么
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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登记失业对自己有什么影响
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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旷工3天，自动离职后，还发工资吗，自动离职是否属于自动离职行为
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旷工3天不属于自动离职，但可能属于严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同，但不支付工资违法。一、旷工3天不属于自动离职什么是自动离职？原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函...
山西在线咨询顾问团
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什么情况下职工自动离职, 需要有员工资条
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“...
江西在线咨询顾问团
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辞职不批自离有工资吗，有没有什么影响
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．你以前递交的辞职报告的原件或者复印件，上面的日期要清楚． 2．到当地的劳动部门去申请劳动仲裁（或打...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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自动离职影响工伤赔偿吗
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那是没有影响的，你可以在离职后要求单位和社保局支付相关的工伤保险待遇，只要在劳动合同期间遭遇工伤的话...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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自动离职对五险一金有什么影响
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断交五险一金对你享受福利的影响。 1、养老保险 a、养老保险是按年限累计的，养老保险只有在缴满15年...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到什么情况属于自离？自动离职有影响工资发放？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
有必要自动离职工厂发放工资吗
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协商解决，解决不了直接申请劳动仲裁解决的。...
山东在线咨询顾问团
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自动离职不给工资有哪些情况
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1、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支付工资，是违法的。2、而即使是自动离...
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劳动者擅自离职什么情况属于合法行为
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擅自离职的劳动者是违法的。依法订立劳动合同具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。工人想离职，需要提前30天书面通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位...
宁夏在线咨询顾问团
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自动离职有工资吗？公司不按劳动法发放工资。
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自动离职只是没有经济赔偿，你工作期间的所有工资必须全额支付的，不给的话可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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自己离职工厂有权发放离职前的工资吗
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依法提出离职的有权要求单位在离职时结算在职期间的工资待遇，不予结算的，申请仲裁解决。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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离婚孩子抚养权可以自动放弃吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|
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什么情况属于主动离职
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（1）劳动者因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走； （2）劳动者未说明原因不辞而别； （3）劳动者受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。 即使是自动离职，但毕竟为公司工作过...
河北在线咨询顾问团
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旷工三天自动离职工资发了属于违法吗
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旷工就算自动离职，国家没有这规定，其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反厂里的规章制度，何况单位还要有这方面的规章制度，就算有按照谁主张谁举证的法律原则，用人单位还...
四川在线咨询顾问团
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自离不办离职手续有什么影响
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自离不办离职手续有的影响如下： 1、劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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离婚传票几次自动离婚
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刘婉婷律师|
专职律师，10年经验在线咨询
自动离职属于什么法律
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法律分析 自动离职法律规定： 1、劳动者离职的，应提前三十日以书面形式通知用人单位； 2、劳动者在试用期内，或用人单位不支付劳动报酬、提供劳动条件，或用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳...
宁夏在线咨询顾问团
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自动离职有哪些影响
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劳动者自动离职是因为用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，用人单位应当支付经济补偿；劳动者自动离职是非法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...
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