什么情况属于自离?自动离职有影响工资发放?
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自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。如果交接工作未做好,会影...
当月自动离职影不影响上月工资发放?
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1、上月工资应该全额发放,当月工资应按单位制度扣除旷工的处罚。但是单位有权要求你去办理交接手续,如你...
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自己名下有车没审,影响什么
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登记失业对自己有什么影响
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当月自动离职影不影响上月工资发放?
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1、上月工资应该全额发放,当月工资应按单位制度扣除旷工的处罚。但是单位有权要求你去办理交接手续,如你不去交接,单位暂扣工资也是合理的。2、单位要求赔偿损失,必须有确实的证据证明你的行为给单位造成了怎样...
不到30天自动离职有什么影响
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不到30天强制离职属于违法辞退,劳动者可以要求用人单位给予赔偿,其相关规定为: 1、赔偿标准是经济补...
自动离职对五险一金有什么影响
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断交五险一金对你享受福利的影响。 1、养老保险 a、养老保险是按年限累计的,养老保险只有在缴满15年...
不明白,就问一问
自动离职不发工资,有没有什么影响?,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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辞工不批自离不发工资怎么办
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自己名下有车没有报废会影响驾照吗
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离职报告没交接自动离职有什么影响
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打了辞职报告没有交接工作就直接走人,如果是因为你的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以要求员工进行一定的赔偿的。 一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果是因...
自动离职对公司有什么影响?
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自动离职目前很多情况下都是视为员工无故旷工,这样的情况下容易给用人单位造成经济损失,所以自动离职的后果,一方面是可以提前解除与用人单位的劳动合同,而另一方面如果因该行为对单位造成了经济损失的,那么也需...
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投诉公司不发工资,对自己有什么影响吗
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投诉公司不发工资,对劳动者自己没什么影响,这是合法维权的手段。用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动行政...
员工离职前发生工伤,离职影不影响
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有影响。工伤鉴定之后申请工伤赔偿时,所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的,如果现在离职,以...
发工资前几天离职,影响发工资吗
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不影响。员工主动离职的法律规定是正式员工需要提前三十个工作日提交离职申请,非正式员工需要提前第三天递...
名下公司不注销有什么影响
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注册资本金额对公司有什么影响
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没签劳动合同不发工资有什么法律影响
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公司不发工资且没有劳动合同的,劳动者应当与公司协商,要求其及时签约并且足额向本人发放工资;如果公司拒绝,劳动者可以依法去申请调解、仲裁、或者对仲裁结果不满意的,去起诉解决。...
自动离职有哪些影响
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劳动者自动离职是因为用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,用人单位应当支付经济补偿;劳动者自动离职是非法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
劳动法对自动离职的工资有规定吗,自动离职有没有工资
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
因老板到发工资时间没有发工资,员工自动离职
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不可以,用人单位应该依法支付工资,但劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据...
离职没有到日期自离不发工资怎么办
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合同到期辞职不发工资时,劳动者可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会进行监督检查,并责令纠正;...
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欠钱不还成了老赖有什么影响
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社保交15年后不交有什么影响
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自动离职,10月工资没发11月自动离职,
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1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年向劳动者支付一个月的工资,...
试用期自动离职有什么影响吗
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无论是试用期还是正式期职工,解除劳动合同均应遵守法定程序,自动离职是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定...
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不签离职协议影响工资发放吗
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不影响,只要劳动者依法解除劳动合同的,用人单位就医当在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。...
公司没有签合同离职工资怎么算
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离职影响发工资吗
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辞职不影响发工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠...
有没有可以自动离职工资
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1、员工自离前如果正常付出劳动者的,有工资。用人单位应当在解除劳动合同时,按照双方的约定和员工的工作天数来一次性为其结清工资。且支付工资的形式应当是货币形式。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》...