连续旷工多少天视为自动离职
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连续旷工几天视为自动离职没有明确法律规定。 单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定,一般情况...
丁巧云律师|,3年经验咨询我>>什么情况视为劳动合同终止
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有下列情况的,视为劳动合同终止:劳动合同期限届满后双方决定不续签的;劳动者开始依法领取养老金的;单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工什么情况视为自动离职?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询什么情况下职工自动离职, 需要有员工资条
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“...
江西在线咨询顾问团咨询我>>肺结核员工离职属于劳动法的什么情况
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劳动者在为用人单位工作时,会与用人单位签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的,一旦劳动者的权益受到侵害...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司规定什么情况下视为旷工
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公司规定,一般情况下未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的视为旷工;请假期满,不续假或续假...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工什么情况视为自动离职?,律师怎么看
什么情况下被认为是离婚财产转移
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询什么情况是肇事逃逸行为
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询不给工伤款就想要离职,什么情况视为主动离职呢?
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自动离职,是劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、劳动者因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走; 2、劳动者未说明原因不辞而别; 3、劳动者受优...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职是否能视为劳动关系自动解除,自动离职的员工承担什么责任
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员工自动离职,是否能视为劳动关系自动解除 员工自动离职,从主观上,其已经没有继续为原用人单位服务的意愿,客观上采用不辞而别的方式不再为用人单位服务,其实质是员工违反劳动合同、劳动法规的规定,违法解除与...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工什么情况视为自动离职?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自动离职算视同工龄吗
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自动离职算视同工龄。不管是被单位开除,还是自己主动离职,只要是实际为单位提供了劳动,那就要算工龄。即...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>多久可以请假视为自动离职
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没有这个说法的。只要你是正常请假程序,单位也批准了,那多久都不能算自动离职的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工不请假的情况下算不算自动离职
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通常员工连续请假超过十五天后,如果公司希望员工到岗,公司通知员工后三天,就可以算自动离职。在关于离职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询什么情况离婚不分财产
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工什么情况视为自动离职?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在劳动法中重视员工的什么情况下可以自离
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劳动者按规定辞职,用人单位应当按规定结算工资。 1,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下,员工自动离职的,工资如何处理?
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反劳动法怎么办公司视为自动离职
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公司的说法不符合法律规定,你可以申请人社局仲裁,不收费。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况视为放弃继承
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放弃遗产的,应当在遗产处理前,以书面形式作出放弃继承的表示;没有表示的,视为接受继承。受遗赠人应当在...
赵丽律师| 联合创始人,19年经验 咨询我>>诈骗什么情况下会追究离职员工
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诈骗是否会追究离职员工,一般因情况而定: 1、如果离职员工对诈骗行为知情并参与了,且公司的诈骗行为构...
郭睿律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况二审不判离婚
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工主动不和公司续签合同视为自动离职吗?
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如果单位要求续签,员工不愿意的,合同到期劳动关系就自动终止了。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下会被视为自动放弃专利权
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首先专利权人以书面声明放弃其专利权的属于自动放弃专利的行为,还有一种情况就是期满未办理登记手续的,视为放弃取得专利权的权利。国务院专利行政部门发出授予专利权的通知后,申请人应当自收到通知之日起2个月内...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工什么情况视为自动离职?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
党员在什么情况下自动脱党
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党员如果没有正当理由,连续6个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,就被认为是自...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么样的行为能被认定为自动投案
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者擅自离职什么情况属于合法行为
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擅自离职的劳动者是违法的。依法订立劳动合同具有法律效力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。工人想离职,需要提前30天书面通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下视为工伤,职工有工伤怎么认定
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《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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