劳动法上辞退肺结核员工怎么算
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如果肺结核病是因公造成的,可以认定为职业病范畴的,应当依法享受职业病待遇,这属于工伤待遇类别如在工作...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工有肺结核,可以解除劳动合同吗
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劳动合同应当顺延至医疗期满或者结核痊愈。劳动者在合同期内患肺结核:已经痊愈的:合同期满:公司可以终止...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对肺结核员工离职属于劳动法的什么情况,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询什么情况属于嫖娼
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询肺结核怎样鉴定属于工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
山西在线咨询顾问团咨询我>>怎样情况属于劳动工伤
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属于劳动工伤根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,视为工伤: 1、因工作原因在工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>肺结核员工可以辞退吗
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不可以辞退肺结核员工。首先如果劳动者被查出患有肺结核的,用人单位应当给予一定期限的医疗期。如果医疗期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
肺结核员工离职属于劳动法的什么情况,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么情况算近亲结婚
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验 在线咨询劳动者擅自离职什么情况属于合法行为
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擅自离职的劳动者是违法的。依法订立劳动合同具有法律效力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。工人想离职,需要提前30天书面通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>离职工资结属于劳动法有什么规定
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离职工资结算:提前30天书面通知用人单位是维护我们个人利益的前提,辞职后可以获得劳动合同内的工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对肺结核员工离职属于劳动法的什么情况,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工得了肺结核公司怎么办
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企业员工患病的,用人单位应当给予一定期限的医疗期。具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工劳动关系属于什么
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雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 劳动关系是指劳动者与用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>肺结核算工伤吗
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我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下,肺结核不一定算是工伤。如果劳动者是在...
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>什么情况下禁止结婚
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到肺结核员工离职属于劳动法的什么情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工厂里得的肺结核病属于是吗?
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能证明因为工作原因造成的属于职业病的可以认定工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以关押肺结核的犯人
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1、通常不会关押。对肺结核犯人统一发放药品,并复查,确诊者住院处理,较严重者到社会传染病防治院进行检查确诊。 2、符合条件的可以申请监外执行,批准后可以不坐牢。在没有批准保外就医的情况下,家属不能将服...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况的教师患肺结核,被认定为
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由职业病尘肺引起的结核可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动争议不属于劳动争议
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以下纠纷不属于劳动争议:承包经营纠纷;雇佣关系纠纷;师徒关系纠纷;诊断鉴定结论异议纠纷;发放社会保险...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工得了肺结核该怎样处理
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员工得了肺结核,用人单位应当给予一定期限的医疗期。具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况属于无效劳动合同,什么情况下属于无效劳动
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下列情形属于无效劳动合同的签订: 一、口头约定的劳动合同; 二、劳动合同明显不公平; 三、以欺诈、胁迫手段或趁人之危订立的劳动合同; 4、有保证的劳动合同; 五、劳动合同无保障。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>护士健康证上的肺结核属于工伤吗
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1、你首先应当向政府有关部门投诉,要求政府卫生行政部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求,依据职责划分,对你单位职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查。2、在卫生行政部...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到肺结核员工离职属于劳动法的什么情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于工伤的继续工作职工属于什么赔偿情况
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工伤后继续在单位上班可以得到一次性伤残补助金和每个月的伤残津贴。具体得到多少要看伤残的等级。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下会股权冻结
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询员工提出要求终止劳动合同的属于什么情况
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提前解除劳动合同的方法 1、寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权 2、与单位协商解除劳动合同 3、提前三十天通知单位解除劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下教师会被认定为肺结核
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由职业病尘肺引起的结核可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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