肺结核员工离职属于劳动法的什么情况
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劳动者在为用人单位工作时,会与用人单位签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的,一旦劳动者的权益受到侵害...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>肺结核算工伤吗
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我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下,肺结核不一定算是工伤。如果劳动者是在...
张宗垚律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳动法上辞退肺结核员工怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询怎样辞退肺结核的员工
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(1)用人单位解除劳动合同,应当以书面形式将解除劳动合同的决定通知对方。在裁员时,这种通知的形式为正式公布裁员方案。 (2)用人单位解除劳动合同,应当由合同当事人双方就合同解除的日期和法律后果,依法签...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>员工有肺结核,可以解除劳动合同吗
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劳动合同应当顺延至医疗期满或者结核痊愈。劳动者在合同期内患肺结核:已经痊愈的:合同期满:公司可以终止...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>肺结核病人公司辞退怎么赔偿
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肺结核病人在规定的医疗期内被辞退,用人单位按经济补偿的两倍进行赔偿;过了规定的医疗期辞退劳动者,经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法上辞退肺结核员工怎么算,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询如何辞退肺结核员工?
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(1)用人单位解除劳动合同,应当以书面形式将解除劳动合同的决定通知对方。在裁员时,这种通知的形式为正式公布裁员方案。 (2)用人单位解除劳动合同,应当由合同当事人双方就合同解除的日期和法律后果,依法签...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>得了肺结核被辞退了员工肺结核辞退退要补偿吗?
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1,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法上辞退肺结核员工怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工得了肺结核公司怎么办
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企业员工患病的,用人单位应当给予一定期限的医疗期。具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班期间得了肺结核算工伤吗
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如果因为工作原因导致肺结核,可以认定为工伤。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在公司上班得了肺结核公司能辞退吗
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肺结核病人单位是不能辞退的,劳动者患肺结核享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到劳动法上辞退肺结核员工怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
肺结核员工是否要被辞退?
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肺结核不是职业病,按照职工患病和非因公负伤医疗期相关规定的相关制度,给与医疗期,先治病,员工自己有职工医保,又不用公司出钱,最多支付点病假工资。其他的事儿后续再说。合法的才是最省事,最合理最经济的。解...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>肺结核员工有应辞退的条件吗
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员工在职期间患肺结核期间享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金; 劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司有肺结核员工可以辞退吗
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如果员工还有胜任工作的能力,那么员工是可以上班的;单位是不能以此辞退员工的,除非员工不能胜任工作岗位了;如果员工被单位辞退,单位是需要支付员工经济补偿。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工得了肺结核该怎样处理
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员工得了肺结核,用人单位应当给予一定期限的医疗期。具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新劳动法中要怎么辞退员工?
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企业合法解雇辞退员工的情况有: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司是可以辞退肺结核员工的吗
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1、不可以辞退肺结核员工。首先如果劳动者被查出患有肺结核的,用人单位应当给予一定期限的医疗期。如果医疗期期满后,仍不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作,用人单位可以与其依法解除劳动合同,但...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工患肺结核公司可以强制辞退吗
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员工患肺结核之后单位不能辞退,不能解除劳动合同,否则要承担相应的法律责任,员工在单位上班,存在法定过错行为,给单位造成重大经济损失的,用人单位可以辞退员工,还不用给经济补偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法上辞退肺结核员工怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
肺结核法定休假
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肺结核属于传染病,确诊后建议是住院加强治疗控制其传染性,病情控制后可以出院自行服药,结核属于传染病是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询体检查出肺结核公司能辞退员工吗
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安全起见,应该要解除劳动关系。如果要补偿,按其在公司的工作年限,每工作一年补偿一个月工资,半年以上不满一年的补偿一个月工资,不满半年的补偿半个月工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用员工辞退工资是哪些,辞退工资结算怎么算
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劳动法规定,第二十一条明确说明了,试用期解除劳动合同的是由,并且应当向劳动者说明理由。解除试用期的是由在劳动法第三十九条和第四十一条第一项、第二项中有规定。(你可以在网上搜下法条,然后看下) 只要你不...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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