签了合同工作不满半年扣不扣工资
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不合法;按照《中华人民共和国民法典》第三十七条劳动者提前30天提议的书面去职,不需要用人单位准许就能...
不满一年老板扣员工10天工资合法么
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工作不满一年老板扣员工10天工资是不合法的,用人单位不得克扣劳动者的工资。...
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员工离职扣工资合法吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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合同没满半年不去上班公司扣工资违法吗
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劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,是不合法的。 劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定,除此之...
暑假工未做满合同期扣工资吗
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不扣工资,单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动...
没做满合同期中介要扣工资
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没做满合同期中介扣工资是不合理的。法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无...
不明白,就问一问
做不满半年扣工资是否合法,律师怎么看
完不成任务扣绩效工资合法吗
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国旗做成心形是否合法
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拖欠工资半年以上该怎么办了
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没签工作未满半年就要扣半个月工资,这样是合法吗
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超过一个月不签订书面劳动合同,可以随时辞职辞职扣工资属于违法的如果从入职到辞职不超过一年,可以要求单位因为没有劳动合同,从第二个月起双倍工资补偿可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,需要提供工资卡、...
没满半年的工资每个月扣半,这符合吗
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用人单位不得克扣工资,否则是违法行为,劳动者可以此为由提出解除劳动合同。...
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工作满半年不满一年被辞退
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用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,...
不满半年员工劝退
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
做满半年主动离职
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提前一个月提出书面离职申请,到时候离职即可。...
一天没上班扣三天工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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未做满三个月的要扣一半的工资合理吗?
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1.可以采取合法解除劳动合同的方式:递交书面的辞职通知书,并注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式。递交30日后(试用期3日后),即可解除劳动合同,无需用人单位同意。若未提前通知,给用人单位...
劳动者没有做满一年,半个月工资,合法吗
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用人单位规定劳动者没有做满一年克扣其半个月工资是不合法的,是无效的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地...
劳动者工作未满半年辞职是否要扣一半的工资劳动者辞职要扣多少工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作未满半年辞职不会扣一半的工资,劳动者和用人单位依法解除劳动关系,用人单位应当与劳动者结清合法的工资,不得非法克扣或者拖欠。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方...
提前半个月辞职不扣工资合法吗
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如果劳动合同约定劳动者没有提前一个月辞职,扣工资的,为无效条款。如果扣了你的工资,你可以选择向当地劳...
半年不发工资违法吗
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企业超过三十天即构成拖欠工资。根据相关法律规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资至少每月支付一...
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请假不发工资合法吗
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满五不唯一离婚避税是否违法
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试用期未满扣工资20% 是否合法
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【劳动合同法】第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准这不就是嘛...
劳动法有规定签了一年合同,没做满一年就要扣半个月工资吗?
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1、用人单位没有为劳动者缴纳保险的,员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
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旷工半天扣一天半工资合理吗
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不合理,旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假算工资,也就是说旷工的半天没有工资,不能旷矿工半天扣一天...
工程挂靠是否合法
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工作未够一年辞职,扣半月工资能否合法?
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提前30天通知,可自由离职,不受限制,扣工资非法,去劳动部门投诉。...
随便扣员工半年工资合法吗?
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不合法,可以向劳动稽查大队投诉或者提起劳动仲裁...