暑期工该不该与公司签订劳动合同
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暑期工是需要签合同的。签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同,其次是短期的劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工与公司签订劳动合同但公司不签算违法吗
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企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的,算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司不与员工签订劳动合同公司应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不与员工续签合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司未与员工签订劳动合同应该怎么赔偿
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提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。 2、如果没有缴社保,可以要求单位补缴从工作之月起的社保。 《劳动合同法》第八十二...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>签订劳动合同公司解散,员工应赔偿工资吗
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签了劳动合同后,公司因解散清算要解除劳动合同的,劳动者每工资一年就支付一个月工资作为补偿。如果工作不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>母公司与子公司的劳动合同应该怎么签
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劳动合同从母公司转到子公司,先与母公司解除劳动合同,然后再与子公司重新签订劳动合同。子公司依法取得营...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不与员工签订劳动合同公司应该怎么赔偿,律师怎么看
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司不与员工签劳动合同应该怎么赔偿
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《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳搜索动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工不与公司签订劳动合同应该怎么办
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按《劳动合同法实施条例》的规定,员工不签书面劳动合同的,用人单位要么终止劳动关系,要么支付双倍工资。没有别的路可走。”我个人认为这种回答是正确的,可能该回答者没有解释清原因。事实上,我们对每一部法律或...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不与员工签订劳动合同公司应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司未签订劳动合同员工辞职,公司没给赔偿怎么办?
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1.没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司劝退员工怎么赔偿,没有签订劳动合同
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公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。用人单位自用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工与公司企业没有签订劳动合同
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用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。用人单位超过一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司不与员工签订劳动合同公司应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不与员工签订劳动合同应该怎么办
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不签劳动合同如何维权首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下:(一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;(三)公司给劳动者的制度依据,最好是盖章...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工与公司签订劳动合同
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如果签订了劳动合同,切约定了服务期,劳动者未履约的,应当支付违约金,违约金就是培训时花销的培训费。如果没有培训费,就没有违约金。如果没签订劳动合同,没有约定服务期,就不存在违约金。培训协议不等同于劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不与员工签订劳动合同该怎么办
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建议向所在地劳动监察大队投诉,处理时间短些。未签劳动合同违法,随意解除劳动合同违法。根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>与私人公司签订劳动合同应该注意什么
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与私人公司签订劳动合同应该注意以下问题: 1、该用人单位是否具有订立劳动合同的资格; 2、劳动合同载...
林文科律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>员工不与公司续签劳动合同公司如何处理
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员工不与公司续签劳动合同,公司的做法如下: 1、对该员工采取劝说的方式,说明合同是为保障他的合法权益...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不与公司签订劳动合同
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根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。 如果是劳动者不...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司不与员工签订劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不与员工签订劳动合同公司应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不签订劳动合同要给员工什么补偿呀
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公司不签订劳动合同,如果用工之日起已经超过一个月的,不要给员工补偿,但要给员工双倍工资的赔偿,从第二...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司未与员工签订劳动合同怎么赔偿
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《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工未签订劳动合同怎么赔偿
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公司与员工未签订书面劳动合同,但是要支付员工工资。 《劳动合同法》用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。工作一年是支付的经济赔偿...
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