工作失误员工应如何赔偿
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员工工作出现失误给用人单位造成损失,若是劳动合同有约定的,双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工作中出现失误怎样赔偿员工
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员工在岗位工作时出现失误,如果给用人单位造成经济损失的,则按劳动合同的约定来赔偿;单位可从员工的工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工工作失误辞退要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询在厂因工作上失误,厂方辞退员工有赔偿吗?
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工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等,具体数额要看受害人的年龄及户口性质,另外还要看被抚养人的年龄及人数确定。参考标准如下:(1).丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(...
福建在线咨询顾问团咨询我>>工作未满三个月辞退员工赔偿
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劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不能胜任此工作为由辞退员工需要赔偿吗
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不能胜任此工作为由辞退员工一般不要赔偿,但是需要经济补偿。根据法律规定,劳动者不能胜任工作,经过培训...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工作失误辞退要赔偿吗,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询经常因工作失误辞退员工的工资有补偿吗?
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解除劳动合同合法的,应当赔偿用人单位损失。根据《劳动合同法》第三十九条(三)项规定,劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。因此解除劳动合同,无需支付经济补偿金。但劳动者虽...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作失误,是否会被扣工资?员工工作失误造成的损失要不要赔偿
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员工工作失误,是否会被扣工资需要区别对待: 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等; 2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以避...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工作失误辞退要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无理由辞退员工工作后,无赔偿员工要如何维权
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年底无理由被公司辞退,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支付经济赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作失误造成损失需要个人赔偿吗
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员工因个人工作失误给公司造成经济损失的,个人要适当赔偿。有关规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作失误造成员工个人损失应该赔偿多少
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到员工工作失误辞退要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工作上失误公司辞退还要员工写辞职的劳动法
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1、因为工作上的失误,公司辞退员工,是需要签订辞退协议约定要交接时间、工资发放以及赔偿问题。是不需要员工自己写辞职单的,如果员工写辞职单本次事件的性质就会改变。2、根据法律规定,员工如严重违纪或者严重...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退了,员工工作失误扣工资的规定?
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单位可以扣发因工作失误给单位造成损失的职工的工资,但扣发的金额必须符合法律的有关规定,即单位扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的工资低于当地最低工资标准,则按最低工资标准支付当月工资。相...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退公司要赔偿员工损失吗?
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一、员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。 (一)、法律依据 1、原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间辞退员工要有工伤赔偿吗?
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工伤期间被辞退可以单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。工伤被公司解雇,属于单位违法解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退赔偿工作三年
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工作三年未满合同被辞退,如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除劳动合同的,可以主张违法解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工犯错误工作辞退合法吗
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因工作犯错而被辞退时,是否有经济补偿金,应根据实际情况而定: 1、用人单位依法制定的规章制度,对此有明确的相关规定,且规章制度又向员工公开公示并确认员工签收过的,那么用人单位依照规章制度辞退员工时,是...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>因工作失误导致损失5000元,被辞退员工是否有补偿?
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看公司公示过的规定是否把5000元视为严重失职或给公司造成重大损害。(重点是该规定公示过)如果是的,那么你可能得不到经济补偿金了……劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工作失误辞退要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工作失误15年辞职有补偿吗
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工作15年辞职,如果符合法律规的解除劳动合同情形的,是有经济补偿的。有经济补偿的辞职情形:用人单位未...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工作失误给公司造成损失给单位可以辞退该员工需要经济补偿吗?
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员工在工作过程中出现失误,给单位造成经济损失,应该构成了严重过错,单位是可以以此辞退该员工,并且不需要支付员工经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司以工作失误辞退员工,员工不然,应当给予什么补偿
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要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点: 若公...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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