员工工作中出现错误,单位可以如何赔偿
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员工岗位工作出现失误给用人单位造成经济损失的,单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。可从劳动...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>工作失误员工应如何赔偿
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员工工作出现失误给用人单位造成损失,若是劳动合同有约定的,双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对工作中出现失误怎样赔偿员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师,6年经验在线咨询员工在上班过程中出现工作失误需要赔偿吗
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员工在工作过程中失误,并非故意的,员工并不需要承担赔偿责任。是单位应该承担的风险。 如果是员工非工作原因造成的损失,但是才可以要求赔偿。 《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>工作失误被辞退赔偿员工多少?
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单位因为工作失误辞退员工,赔偿标准如下标准如下: 1、劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工厂员工操作失误,导致轻微煤气中毒,怎么赔偿
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如果没有对身体造成严重损害,您只需要赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费就可以了...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作中出现失误怎样赔偿员工,律师怎么看
工伤营养费误工费赔偿怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询撞车后出现人员受伤怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询工作中给出现了失误工作失误领导扣工资合理吗
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按劳动法的规定,如果工作失误,用人单位可以要求劳动者承担赔偿,但是每个月扣除的工资,不得超过20%的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>有关员工工作失误怎么赔偿?
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一般来说因为员工自己原因给单位造成了经济损失的情况下,用人单位可以按照规定向劳动者要求赔偿其经济损失。可以规定每月从劳动者工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作中出现失误怎样赔偿员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作中出现了失误月月从工资里扣划款项
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直接找当地的劳动监察部门,但前提是你要确定你的养老保险单位没给你缴纳,最好的办法是带本人身份证和社保...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工作中失误导致损失能不能要求赔偿?
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工作失职造成的财产损失,劳动者应赔偿的数额要依据双方劳动合同的约定,根据过错的大小、损害的程度,参照...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工工作出现失误给公司造成损失的究竟如何解决
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1、员工工作出现失误给公司造成损失的,若是劳动合同有约定的,双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询车祸误工费赔偿标准
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李丽萍律师| 合伙人,9年经验在线咨询遇到工作中出现失误怎样赔偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职员工工作中的失误是否要赔偿
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如果劳动者给用人单位造成经济损失,劳动者应该承担赔偿责任,但扣款比例应该符合《工资支付暂行规定》十六条规定。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作失误,是否会被扣工资?员工工作失误造成的损失要不要赔偿
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员工工作失误,是否会被扣工资需要区别对待: 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等; 2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以避...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工人在施工中自己出现重大失误出现事故按怎么赔偿
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一般是按照工伤处理,工伤认定时不考虑个人失误,按照全责处理。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工厂的技术人员的工作失误给工厂造成损失怎么赔偿?
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1、工厂的技术人员工作失误给工厂造成损失,工厂可以依据劳动合同的约定要求赔偿; 2、经济损失的赔偿,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工作中行为失误让顾客受伤怎么赔偿?
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要结合具体情况来看,如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询出纳在工作中的失误是否应该赔偿?
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要结合实失误具体情况和单位的规章制度。有合法的,明确的,规章制度,失误行为又造成了损失的,可以要求赔偿。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作中出现严重失误要扣款一般
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主要看劳动者的行为是否严重违反了单位的规章制度,因而给公司造成了损失。如果是,则劳动者应当承担一定的经济损失。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作中出现失误怎样赔偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
出现误伤工友要怎么赔偿
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如果当事人在上班期间误伤工友,工友被认定为工伤的,由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿,用人单位未...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询技求员工作失误造成公司损失怎样赔偿,现在有在线的吗?
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根据劳动合同法的规定,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工因工作失误被开除的赔偿标准是怎样的?
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解除劳动合同合法的,应当赔偿用人单位损失。根据《劳动合同法》第三十九条(三)项规定,劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。因此解除劳动合同,无需支付经济补偿金。 1、要看...
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