工作中出现了失误月月从工资里扣划款项

工作中给出现了失误工作失误领导扣工资合理吗

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按劳动法的规定，如果工作失误，用人单位可以要求劳动者承担赔偿，但是每个月扣除的工资，不得超过20%的...

工作中出现了失误，公司罚款扣工资合法吗？

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1、员工的工资是不能乱扣的，除非是公司有证据证明员工的行为给公司造成损失，且扣除时也不得超过20%。 2、但是公司如果设定了绩效奖金，扣除奖金是合法的。 3、按照你的描述，公司的罚款是违法的。...

工作中出现了失误，能随便克扣工资当绩效工资吗

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1、辞职被扣全部的工资，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资的。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关...

工作中出现严重失误要扣款一般

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主要看劳动者的行为是否严重违反了单位的规章制度，因而给公司造成了损失。如果是，则劳动者应当承担一定的经济损失。...

所以在工作中总是出现失误,被老板扣工资,单位的员工请假了,哺乳假6个月工资怎么扣的?

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1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。 2.请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不...

当时是说三个月试用期,做销售员,工作了一周左右,出现了失误,公司要扣钱,当月工资扣当月社保吗?

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当月购买社保之后当月会扣除费用的。根据社会保险费申报缴纳管理规定，社会保险费是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。拓...

工作中出现误差扣除2000工资合法吗

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要视与单位签订的劳动合同约定、已经公示的单位规章制度规定等，并且要视该职工工资收入而定，要看扣工资比例是否超过法定比例等综合情况才能判定是否合法。...

工作中出了纰漏工资每月最多扣多少钱一个月

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首先单位是不得随意克扣员工工资的，除非员工给单位造成了直接经济损失，单位可以每月扣除员工工资的20%用于赔偿但是发放工资不得低于当地最低工资标准 依据《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用...

社保的钱每个月从工资里扣还是从保险里扣？

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住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定...

现在我在工作中给犯了一个错误,就直接扣了我的工资,员工工作出错可以扣工资吗？

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公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下： 一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少与薪...