工伤辞职公司不赔偿,具体的法律依据是什么
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工伤辞职公司不赔偿可以向仲裁局提出仲裁首先,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>职工不服从安排被辞退有补偿吗,具体的规定是什么
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如果单位未与职工协商擅自变更职工的工作内容或岗位,则职工不服从安排被辞退是有补偿的;如果单位违法辞退...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司做满15年辞职有补偿吗,具体的法律规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询上班满15年之后辞职有补偿吗?
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根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况...
香港在线咨询顾问团咨询我>>员工入职不满一年辞职公司给什么补偿
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入职不满一年辞退有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>满十年辞职是否有补偿
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满十年辞职是否有补偿,需要根据实际情况进行处理。具体如下: 1、劳动者满十年辞职,如果是主动自愿辞职...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司做满15年辞职有补偿吗,具体的法律规定是什么,律师怎么看
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询做完十年的公司员工辞职有补偿吗?
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工人在公司工作十年,离职时可以获得经济补偿。用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形。劳动者书面提出解除劳动关系后,可以立即离开,无需用人单位批准,可以要求支付剩余工资和经济补偿(每工作一年支付一...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司怎么辞退不满半年的员工,法律上的具体规定
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公司辞退不满半年的员工一般是属于过失性辞退,用人单位不需要进行赔偿,如果造成了用人单位的损失,需要承担相应的赔偿责任,如果是违法辞退的情况,可以要求用人单位继续履行劳动合同。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司做满15年辞职有补偿吗,具体的法律规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司做了16年,辞职有赔偿吗?
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公司做了16年,辞职有赔偿。 赔偿具体如下: 按《劳动合同法》规定解除合同的,应当按劳动者本单位工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律上公司倒闭是什么意思法律规定具体有什么
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法律上公司倒闭是:公司因不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力,导致无力继...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国有独资公司监事会的法律规定具体是什么
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国有独资公司监事会的法律规定是:国有独资公司监事会成员应当大于等于五人,其中职工代表的比例不得低于三...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司做满15年辞职有补偿吗,具体的法律规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定公司有自己的辞职经济补偿金吗?
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一、解除劳动合同的经济补偿金 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金: (一)用人单位提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致的; (二)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条,单方...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司做了一半年,辞职后还有补偿吗
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劳动者离职交接半年后公司要求赔偿半年前公司损失的,如果用人单位有证据证明该损失是由于劳动者的离职原因造成的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,具体的赔偿金额需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未满一年可以辞职吗,具体的规定是什么
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劳动合同未满一年可以通过以下方法辞职:与用人单位协商一致辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,单方面辞职。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>不满12年不辞职公司会给予补偿吗
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自己主动辞职没有补偿,公司提出解除劳动合同才有补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在公司干满一年辞职有什么说法
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员工在企业无论工作多久,企业都不得无故辞退。未签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询有限公司注销后债务承担的法律规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同期满辞职公司有没有法律补偿
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首先,正确的说法是经济补偿金,而不是辞职补偿金。 一、双方解除劳动合同,用人单位支付经济补偿金需要具备法律规定的条件才可以,主要包括: 1、用人单位依法解除劳动合同;(劳动合同法、第四十条) 2、劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>年满60岁被辞退有经济补偿吗具体什么样的
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第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司做满15年辞职有补偿吗,具体的法律规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工补偿具体规定
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辞退员工补偿具体规定如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>离职都需要公司开具什么
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职后公司会给补偿金吗,法律是如何规定的
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员工因自身原因自动离职的,用人单位不需要支付赔偿金。 根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期辞退补偿的规定是什么,法律上的具体规定
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怀孕期辞退补偿的规定是,按照劳动者的基本工资水平,结合劳动者的工作年限来确定的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请法定的经济赔偿。...
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