车祸赔偿年龄具体是怎样规定的呢
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年限是自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>15年的工龄不是被辞退了为什么
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工龄15年以上距法定退休年龄不足5年的,用人单位不能随便辞退,劳动合同期满的,应当续延至相应的情形消...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对15年工龄辞退赔偿金的具体规定是怎样的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询辞退员工的赔偿金有什么具体规定?
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1、按照劳动合同法规定,劳动合同履行期间,用人单位可以按照劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条和第四十一条规定解除合同。用人单位按劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定解除合同,应当按劳...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工补偿具体规定
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辞退员工补偿具体规定如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工辞退赔偿含绩效奖金吗,法律上的具体规定
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辞退员工所获得的赔偿金是包含绩效奖金的,用人单位违法辞退员工,要给双倍的经济补偿金作为赔偿,劳动者在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
15年工龄辞退赔偿金的具体规定是怎样的?,律师怎么看
社保年龄是怎么规定的
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2020年退休年龄新规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询老板无故辞退员工赔偿是怎样的,具体是怎么规定的
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老板无故辞退员工赔偿是根据劳动者的工作年限来进行计算,劳动者如果在本单位工作达到一年的时间的话,就支付两个月的本人工资作为赔偿金,最主要指的就是无缘无故非法辞退的情况之下所需要支付的赔偿。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法辞退赔偿金是怎样规定的,跟工龄有关吗?
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根据劳动法规规定 1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对15年工龄辞退赔偿金的具体规定是怎样的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国家在15年工龄退休金的规定有哪些?
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在工龄、资历、年龄相同的情况下你是公务员退休工资就高,国有企业就低。例如我在河南省商丘市连续35年工...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>新劳动法辞退15年以上员工的赔偿是怎么样的?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤末鉴定被辞退怎么赔偿具体规定
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1、工伤鉴定结果没有评上级的用人单位仍应支付产生的医疗费用、支付误工工资,鉴定费用等。 2、《社会保...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到15年工龄辞退赔偿金的具体规定是怎样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工龄1年的员工公司辞退赔偿标准时多少,法律上的具体规定
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工龄一年被公司违法辞退的赔偿标准是支付一个月的工资,而且,这一个月的工资是按照被辞退前平均工资的双倍计算的,根据《劳动合同法》的规定,公司违法辞退员工才要支付赔偿金,赔偿金是补偿金的二倍,补偿金主要是...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>退休年龄退休的具体年龄规定是哪些啊
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女职工退休年龄的最新规定 据相关报告建议,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。 在具体建议中,报告提出,首先,实现养老金制度并轨,将...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿金和赔偿金的具体是怎么回事
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根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的。 2、劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工龄5年被辞退如何赔偿,最新的规定是什么
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将会赔偿5个月月平均薪资作为经济补偿金。如果员工在单位已经工作了五年,被单位进行辞退的那个员工可以获...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>女农民工法定退休年龄,具体的规定是什么
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女农民工的法定退休年龄为年满五十周岁,连续工龄满十年的。如果是从事有害身体健康的工作,其法定退休年龄...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询具体的退休年龄具体是什么样的
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国家目前退休年龄是男60周岁,女55周岁,女干部55周岁,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>还不到退体年龄的员工被企业辞退社保金怎么赔偿
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,用人单位辞退劳动者,应支付经济补偿,无社保金赔偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到15年工龄辞退赔偿金的具体规定是怎样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休年龄计算是怎么样的呢?具体是如何规定的呢?
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目前法定退休年龄: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,女干部年满五十五周岁,并且连续工龄满十年的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询工作八年的员工无条件辞退赔偿是多少,具体是怎么规定的
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工作八年的员工无条件辞退赔偿是十六个月的工资,无条件辞退的赔偿是双倍的工资,并且辞退的赔偿金是按照工作的年限计算的,工作一年需要赔偿一个月的工资,工资八年之后双倍之后是十六个月的工资。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退已达退休年龄人员需要补偿吗,具体的规定是什么
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辞退已达退休年龄人员是不需要补偿的。在用人单位和劳动者建立劳动关系的时候,此时是需要及时的签订劳动合同的,在劳动者达到退休的年龄,可以依法享受基本养老保险待遇的,此时劳动者和用人单位之间的劳动合同即终...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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