辞退员工补偿具体规定
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辞退员工补偿具体规定如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
2022工伤鉴定未完被辞退如何赔偿?
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公司辞退固定期限劳动合同员工,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以...
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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2022年被工厂辞退具体怎么赔偿
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1、劳动者被工厂违法辞退的,工厂需要按双倍的经济补偿标准来给予其赔偿,即劳动者在工厂每工作一年的,工厂要赔偿其二个月的工资; 工作半年以上不到一年的,按一年计算;不到半年的,则赔偿一个月的工资。 2、...
工伤鉴定期间是否可以辞退员工,具体规定有哪些
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工伤鉴定期间不能辞退员工。违法辞退员工,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿...
工伤鉴定后,具体该如何赔偿?
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(一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历...
不明白,就问一问
工伤末鉴定被辞退怎么赔偿具体规定,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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被公司辞退赔偿金怎么算
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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辞退员工的赔偿金有什么具体规定?
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1、按照劳动合同法规定,劳动合同履行期间,用人单位可以按照劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条和第四十一条规定解除合同。用人单位按劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定解除合同,应当按劳...
被工厂辞退具体怎么赔偿,有没有相关的法律规定
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劳动者被工厂违法辞退的,工厂需要按双倍的经济补偿标准来给予其赔偿,即劳动者在工厂每工作一年的,工厂要赔偿其二个月的工资;工作半年以上不到一年的,按一年计算;不到半年的,则赔偿一个月的工资。...
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2023工伤被鉴定为六级,具体有哪些赔偿
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一次性伤残补助金一次性医疗补助金一次性就业补助金,还有停工留薪工资护理费。...
无合同被辞退具体怎么赔偿
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劳动者无合同被辞退,如果单位超过一个月不签合同的,劳动者可以要求单位每月赔偿双倍的工资,从第二个月起...
15年工龄辞退赔偿金的具体规定是怎样的?
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的...
被认定工伤后如何赔偿
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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工伤赔偿鉴定的相关规定具体有什么
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关于工伤赔偿鉴定的相关规定具体有哪些的问题。...
员工转正后被辞退赔偿吗,法律上的具体规定
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员工转正后无正当理由被辞退,单位需要给相应的赔偿,是经济补偿金的两倍,如果是员工存在过错行为,给单位造成严重损失被辞退的,用人单位不需要赔偿,也不需要支付经济补偿金。...
工伤鉴定期间是否可以辞退员工,具体规定有哪些
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工伤鉴定期间不能辞退员工。违法辞退员工,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
被公司辞退怎样索赔,具体的规定是什么
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被公司违法辞退的,劳动者可以向公司主张经济补偿二倍的赔偿金。 用人单位依照《劳动合同法》第四十条和第...
肌肉拉伤怎么工伤鉴定具体法律规定
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你可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年; 待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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工伤鉴定7级的工伤赔偿计算,具体有什么规定?
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1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资,但最高为166140元,最低为33228元; 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2013年度职工月...
国企辞退员工赔偿标准具体规定是什么
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如果是依法裁员,那么应当根据你29个月的工龄支付你 2、5个月工资的经济补偿金...
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员工违反规定被辞退,要怎么赔偿?
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员工违反公司规定被辞退,有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或...
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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工伤鉴定十级辞职赔偿多少,要具体点的
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用人单位要按工伤保险条例的规定支付相应的伤残待遇的。可参照如下的《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准...
新劳动法辞退赔偿的具体规定?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...