年满60岁被辞退有经济补偿吗具体什么样的

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• 问试工期两天辞退有经济补偿吗具体是什么样的
  

  劳动者试用期两天被辞退，劳动者无过错或者用人单位不能证明劳动者不符合录用条件的，用人单位单方面辞退劳动者属于非法解除劳动合同关系，用人单位需要支付赔偿金，即一个月工资作为赔偿金。

• 问年满60岁被公司辞退怎么办
  

  你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付你经济补偿金和补缴社保和支付双倍工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。

• 问单位无故辞退满五十岁的经济补偿金具体怎么计算的
  

  单位给予员工的经济补偿金，由于双方的劳务合同关系已经终结，单位支付的经济补偿金不符合上述规定，因此，实际上不应界定为补偿金，对这部分收入按照规定应该征收个税

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