上班满15年之后辞职有补偿吗？

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• 问上班一年后辞职怎么补偿
  

  欢迎你的咨询，因为周六、日我们休息，今天才上班，所以现在才回你，不好意思。合资或外资公司员工工作满一年发双倍工资，有没有这个国际惯例我不大清楚，根据我国劳动法的规定，员工与公司的劳动关系应与劳动合同为准，口头约定没有约束力的，何况你2004年12月31日离职时第二个合同期还未满，你怎么认为你在公司已做满一年呢？要是不满一年，按约定你也不能要求得到双倍工资的啊

• 问上半年班被迫辞职有补偿吗
  

  1,若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 2,标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 3,社保应该按照工资比率来缴纳，能找公司要到补偿； 4，你可以去当地劳动站投诉或者申请仲裁。

• 问工作后满15年辞职什么赔偿
  

  v您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！

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