不连续上班20天的辞职有工资吗?
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上班二十天之后辞职的,是能有工资。根据相关的法律法规的规定可知,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>有工厂的不拿上班7天辞职有工资吗
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工厂做满7天辞职有工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知,可以解除...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对上15天班辞职有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询15号辞职15号上班工资要上多少
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工资按实际出勤计算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,或者在下个月15号支付。 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>上班15号可以辞职吗
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15号辞职15号那天工作与否看个人安排,如果交接已经完成当天可以不工作。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班10天后辞职可以得到10天工资吗
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上班10天辞职有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上15天班辞职有工资吗,律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询上班十天辞职有工资吗?辞了有多少钱?
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1、劳动者在上班十多天后辞职,是有工资的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,则...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职十天上班算拖欠工资吗
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拖欠公职十天也是拖欠工资。只要单位不是法律规定的,不按期或者足额支付劳动者工资,就是拖欠工资。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷,可以由劳动保障监察部门或法院解决。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对上15天班辞职有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职15天工资该不该发
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劳动者按照正常的辞职程序履行提前30天辞职的,是可以拿到工资的,用人单位扣押工资是违法的。但是如果用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一般上班多少天可以辞职,有工资的吗
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上班无论几天辞职都有工资,工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工地上班今天三天就辞职可以要求工资吗
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入职三天就辞职会发相应的工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到上15天班辞职有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上两天班, 每天都12小时, 辞职有工资吗
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上两天班每天都12小时辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班六天没有辞职工资有多少
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>提出辞职第二天不来上班有工资吗
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单位应当支付工资,协商不成的,可向劳动部门投诉。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在一家公司上班4天辞职,这4天有工资拿吗
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有工资。只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。 用人单位拖欠工资,劳动者可以投...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>15号辞职15号那天要工作吗
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15号辞职15号那天与用人单位协商一致,工作交接好的,可以不工作。如果工作没有交接好的,用人单位要求...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询到厂上班七天后辞职算工资吗
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入厂干了七天辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因为辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞急职可以扣15天的工资吗
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劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准。离职时,若领取不到工资及离职手续,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。>第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上15天班辞职有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班十几天怎么辞职,拿得到工资吗
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上班十几天想要辞职的,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 上班十几天辞职可以拿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询在一家公司上班4天辞职,这4天有工资拿吗
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有工资。只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。 用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>上班15天被辞退可以要求多少工资
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你可以要求实际工作天数的工资,但是要看具体给公司造成了什么损失。建议协商解决。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位...
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