在合同期内离职应该赔偿违约金吗
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劳动合同期内离职,一般不需要支付违约金。 如果单位与劳动者签订了服务期协议,员工离职违反服务期约定的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何规定企业职工辞职应该得到的赔偿金
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企业职工辞职,若是因个人原因离职的,用人单位不用支付经济补偿或赔偿;若因用人单位的过错行为,如:未依...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对规定赔偿保密合同在离职时企业应该赔偿吗+?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询企业职工离职不足8小时,应按什么规定赔偿
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1、可以要求支付二倍的月工资,从2008年1月1日起算。 2、从用工之日起就应当为劳动者购买社会保险,跟工作时间不足8小时无关,那是单位的事。 3、补齐不足当地最低工资标准的部分。 4、如果自己离职则...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>应该怎么赔偿离职赔偿
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离职赔偿金按经济补偿标准的两倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新规定企业欠社保应赔偿多少
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企业欠社保缴费新规定为:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
规定赔偿保密合同在离职时企业应该赔偿吗+?,律师怎么看
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询侵犯企业商业秘密应该怎么赔偿
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侵犯公司商业秘密的赔偿是,给被侵害的经营者造成损害的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的经营者的损失难以计算的,赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润。承担的责任是,主要可追究民事、行政责任,严重的还...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业在责职工被企业辞退应该怎么赔偿
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一般是一个月的工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对规定赔偿保密合同在离职时企业应该赔偿吗+?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023职业病企业赔偿吗
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职工发生工伤后,人力资源和社会保障局工伤认定书认定为职业病是可以得到赔偿的。职工一旦被鉴定为职业病,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿后企业应该怎么赔偿
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用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同期内员工离职怎么赔偿企业
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除员工与用人单位签订服务期协议的情况,员工未到合同期限不需承担违约金。员工只需提前三十日以书面形式通...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业终止合同怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到规定赔偿保密合同在离职时企业应该赔偿吗+?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职职工十年合同期满企业不续签企业应如何赔偿
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单位需支付10个月工资经济补偿金,协商不成,可申请劳动仲裁维权,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工解除劳动合同应该赔偿吗需要在职代会上提出吗
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企业职工解除劳动合同后是需要公司赔偿的,具体的赔偿金额要看当初与公司签订的合同条约。并且职工解除劳动合同是不需要在职工大会上提出的,当然要看公司的具体规定。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业应该怎么与职工签订保密合同
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企业与职工签订保密合同有两种方法: 1.企业直接同接触商业秘密的职工签订《保守商业秘密协议书》。在签订协议书时要注意几点:(1)协议书的内容不得违反国家法律、法规和有关的规章制度;(2)双方当事人法律...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>违反企业保密协议如何赔偿
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员工违反了企业的保密协议,应当按协议的约定来承担赔偿责任;没有约定的,按给企业造成的实际损失来赔偿;...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>在职员工泄密要赔偿吗
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在职员工泄密是要赔偿的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询职业病企业应该给个赔偿多少
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职工发生工伤后,人力资源和社会保障局工伤认定书认定为职业病是可以得到赔偿的。 职工一旦被鉴定为职业病,可以认定为工伤,获得工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资、交通食...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>老公在任职期间发生车祸企业应该赔偿吗
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出差?擅离职守(私自离岗外出)?不管属于哪种,公司多多少少都要承担责任吧?如果因公出差,公司要承担完全责任。擅离职守就另当别论了。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到规定赔偿保密合同在离职时企业应该赔偿吗+?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023企业在职职工抚恤金赔偿
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在职职工死亡时,抚恤金的项目包括丧葬补助费、遗属生活困难补助、一次性供养亲属抚恤金等,具体标准依据当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询在职员工病假期间企业应该怎么赔偿?
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1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法:1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话,就向劳动局申诉,写出书面材料。3、向当...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>合同没到期,企业劝离职怎么办?应该得到什么赔偿?
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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