孕妇被逼离职赔偿应该怎么规定的
图文233人已浏览
孕妇离职赔偿标准为:公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同的,用人单位应按每工作满一年支付2个月工资的标...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>得了职业病公司应该怎么赔偿
图文320人已浏览
职业病应当认定为工伤,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;社会保险行政部门...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对应该怎么赔偿离职赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
超龄人员工伤应该怎么赔偿
视频6,594人观看
李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询在单位意外死亡应该怎么赔偿
视频1,928人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询离职赔偿金应该如何计算
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
山东在线咨询顾问团咨询我>>在工伤期间有两次离职应该怎么赔偿
图文115人已浏览
在公司受工伤两次,工伤级别不同的按工伤最高级别的赔偿,工伤级别相同的按高一级工伤赔偿;离职属于自愿的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职务侵占该怎么赔偿
图文72人已浏览
职务侵占的案件中的赔偿可以由人民法院依法予以追缴或者责令退赔,如果退赔不能弥补损失的,则被害人可以另...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应该怎么赔偿离职赔偿,律师怎么看
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
视频1,519人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询医疗事故死亡应该如何赔偿
视频1,345人观看
朱红波律师| 专职律师,12年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
视频3,189人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询离职后赔偿金应该有多少
问答584人已浏览
可以依照劳动法的相关规定向单位要求支付补偿金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>违约离职应该得赔偿多少
问答584人已浏览
违约离职需要赔偿以下损失:违约离职赔偿的数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对应该怎么赔偿离职赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
强奸罪的量刑与赔偿,应该怎么赔偿
图文307人已浏览
构成强奸罪的处三年以上十年以下有期徒刑。有其他更恶劣情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。强...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工在职期间死亡、家属应该怎么赔偿?
图文176人已浏览
职工因工死亡,其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>交通事故赔偿竞合纠纷,工伤赔偿应该怎么赔偿
图文132人已浏览
一、竞合情形因道路交通事故引起的工伤案件中,存在着交通事故赔偿与工伤保险赔偿二者竞合的情形,由于工伤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>普通车祸该怎样赔偿
视频686人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
视频4,607人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到应该怎么赔偿离职赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工人工伤离职后怎样赔偿,工人赔偿金应该怎样拿
问答584人已浏览
工伤医疗期内工资待遇不变,单位派人护理或承担护理费用,单位承担住院期间伙食费。 根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇,一次性工伤补助金是N个月本人工资,如果解除劳动关系,还有一次性就业补助金和一次性医...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>提前离职,公司应该赔偿多少
问答584人已浏览
1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>保密协议离职应怎么赔偿
问答584人已浏览
对于离职保密协议有没有这个要根据第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>一方要求离婚应该怎么赔偿
图文110人已浏览
一方要求离婚一般是没有赔偿的,但是一方过错的话,就要按照实际的情况来进行赔偿,离婚时,夫妻的共同财产...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>裁员赔偿金应该如何赔偿
图文92人已浏览
经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准,按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
对工伤赔偿不满意该怎么办
视频618人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
视频483人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询临时辞退职工应该怎么赔偿
问答584人已浏览
临时辞退员工,需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。关于临时辞退员工怎么赔付的问题,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工厂倒闭职工应该怎么赔偿
问答584人已浏览
工厂破产后,用人单位除依法支付工资、保险等款项外,还需要支付经济补偿。经济补偿按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,半年以上不满一年计算,半年以下计算。计算标准为劳动者解除劳动合同前12个月的平均工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应该怎么赔偿离职赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工擅自离职,劳动部门责令赔偿,该怎么赔偿
图文93人已浏览
在要求劳动者实际履行赔偿义务时,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职有没有赔偿金
视频7,849人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工提出离职单位应该赔偿什么
问答584人已浏览
1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职,用人单位应当给...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工违约离职应该怎么赔偿法律依据?
问答584人已浏览
员工违约离职根据我国的法律规定是要对公司进行相应的赔偿的。这种赔偿时包括限制性和处罚性的规定。一般是根据违约给单位造成的经济损失来确定赔偿的数额。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询