孕妇怀孕被撞伤该怎么索赔
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孕妇被撞应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如果孕妇被遣散了该怎么赔偿?
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职工怀孕,用人单位不能跟职工解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金(5个月工资),此...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对孕妇被逼离职赔偿应该怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被人打了应该怎么索要赔偿
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询如果应该公司逼孕妇离职怎么办
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因怀孕被公司逼迫离职可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同,或者解除劳动合同要求单位双倍支付经济补偿金。因为逼迫员工离职属于单位违法解除劳动合同,因此要双倍支付经济补偿金。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>应该怎么赔偿离职赔偿
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离职赔偿金按经济补偿标准的两倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇离职赔偿费用有什么
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孕妇离职属于用人单位违法解除劳动合同的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇被逼离职赔偿应该怎么规定的,律师怎么看
交通事故孕妇赔偿标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离异孕妇怎么办准生证
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沈辉律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询公司逼孕妇离职的规定是什么
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《劳动法》第7章对公司逼孕妇离职规定:第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被开除离职赔偿怎么规定
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若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇被逼离职赔偿应该怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么确定孕妇被辞退赔偿的范围
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如何确定孕妇被辞退的赔偿范围要看孕妇的工资的多少来决定。根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>跟孕妇离婚怎么赔偿,法律的规定是什么
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不得跟孕妇提起离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司裁员应该赔偿孕妇赔偿标准
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕期间离婚怎么赔偿
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到孕妇被逼离职赔偿应该怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇离职公司应该赔偿吗
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如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷,员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退应该怎么赔偿
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解雇孕妇的,补偿标准视情况而定: 1、孕妇因下列原因被解雇,单位不予补偿: (1)试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退应该怎么赔偿?
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1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补偿金:按劳动者在本单位工作...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被打导致流产应该赔偿多少钱
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首先你们伤害他人身体应该承担民事赔偿责任,如果警方鉴定的结果达到轻伤及以上将另负刑事责任。(这个要看...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解雇孕妇不赔偿该怎么办
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解雇孕妇不赔偿劳动者可以先与用人单位协商,协商后仍不赔偿的可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇可以离婚吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询被刑讯逼供怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询孕妇被劝退应该怎么赔偿?
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孕期职工有权申请以下赔偿: 1、违法解除劳动关系:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《》第42、47、87条)2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3、工资...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被撞应该怎样赔偿
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肇事者的赔偿责任是需要依据《交通事故责任认定书》而定,赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、交通费、住宿费、必要的营养费等费用。具体的赔偿数目需依据孕妇的伤情情形而定。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇被逼离职赔偿应该怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员孕妇应该赔偿多少金额的赔偿?
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女职工在怀孕期间用人单位一般不得将其辞退的,用人单位在此期间将女职工辞退属于违法解除劳动合同的行为,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询孕妇离职怎么赔偿?
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孕妇离职赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇离职的规定
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针对孕妇离职的规定,辞职是职工自愿行为,企业会给予批准,但是企业不能够辞退已怀孕的职工 法律法规规定的女职工特别待遇 1.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用...
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