孕妇被逼离职赔偿应该怎么规定的
图文301人已浏览
孕妇离职赔偿标准为：公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同的，用人单位应按每工作满一年支付2个月工资的标...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
孕期被公司逼着辞职如何办？
图文13人已浏览
依据我国劳动法的规定，职工离职后用人单位逼着劳动者工作的，是侵犯劳动者利益的行为，可以通过协商、申请...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对如果应该公司逼孕妇离职怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司解散如何赔偿孕妇
视频6,516人观看
刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
离异孕妇怎么办准生证
视频662人观看
沈辉律师|团队负责人，4年经验在线咨询
怀孕期间的孕妇公司逼迫辞职怎么办
问答584人已浏览
要看具体打压的行为是什么？是否符合劳动法相关的限制，如果符合的话你就可以提起劳动仲裁主张权利。但你这并不是刑事案件问题。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
怀孕初期公司刁难被逼辞职该怎么办
图文19人已浏览
在怀孕期间，公司在员工无过错的情况下辞退员工的，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
公司逼孕妇离职女职工可以申请劳动仲裁吗
图文134人已浏览
1.申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。2.仲裁申请书应当载明劳动者的姓...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
如果应该公司逼孕妇离职怎么办，律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
视频771人观看
湛青青律师|
创始人，5年经验
在线咨询
孕妇可以离婚吗
视频2,366人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
在线咨询
离职公司不给退股权怎么办
视频3,239人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
在线咨询
公司逼孕妇离职的规定是什么
问答584人已浏览
《劳动法》第7章对公司逼孕妇离职规定：第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
公司逼孕妇离职女职工如何申请仲裁
问答584人已浏览
一、劳动仲裁流程如下： 提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
针对如果应该公司逼孕妇离职怎么办，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
因怀孕被公司逼迫离职如何维权
图文198人已浏览
因怀孕被公司逼迫离职可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同，或者解除劳动合同要求单位双倍支付经济补...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
孕妇在公司被劝辞职怎么办
图文23人已浏览
孕妇在公司被劝辞职的处理方法如下： 1、保留证据：需要保留相关证据，包括公司劝辞职的书面文件、相关证...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
在职孕妇合同到期应该怎么办
图文85人已浏览
在职孕妇合同到期，不能立即终止劳动合同关系，应当延续劳动合同至孕期结束。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
公司不批准离职申请怎么办
视频4,152人观看
练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
孕妇离婚有些什么补偿
视频3,289人观看
覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到如果应该公司逼孕妇离职怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司逼孕妇辞职是什么事情？
问答584人已浏览
通过协商无果可以向《》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除：（一）从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
怀孕六个月就被公司逼着离职怎么办
问答584人已浏览
不出具的风险：《》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；待遇损失：实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
因怀孕被公司逼迫离职如何维权
问答584人已浏览
因怀孕被公司逼迫离职可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同，或者解除劳动合同要求单位双倍支付经济补偿金。因为逼迫员工离职属于单位违法解除劳动合同，因此要双倍支付经济补偿金。...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
公司让孕妇离职违法吗
图文8人已浏览
公司让孕妇离职违法。根据我国的相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
公司想尽办法让孕妇自动离职
图文15人已浏览
公司不可以想尽办法让孕妇自动离职。 单位即使是裁员，原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。单...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司想要变更法人应该怎么办
视频632人观看
吴莉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
刑事犯罪孕妇怎么处理
视频7,931人观看
严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
公司如果逼劳动者自己辞职怎么办
问答584人已浏览
1、单位逼劳动者自己辞职，如果用人单位违反劳动合同或者《劳动合同法》相关内容，劳动者应当到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、《劳动合同法...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
单位逼孕妇离职该怎么维权,法律有哪些规定
问答584人已浏览
用人单位逼迫员工离职的，此时不管是一般员工还是怀孕的女职工，在处理上面其实都是大同小异。即此时劳动者可以拒绝单位离职的要求。若单位逼迫员工离职的情绪并不符合《劳动合同法》第39条的规定，那么单位属于违...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到如果应该公司逼孕妇离职怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如果个人公司遣散孕妇该要怎样赔偿
图文8人已浏览
1、怀孕期间，公司是不可以解雇员工的。公司的解雇行为时无效行为，那这个时候有两种做法： （1）回去继...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
打孕妇一耳光法律怎么判
视频1,759人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司故意调换孕妇工作地点，逼迫辞职，该怎么维护权益？
问答584人已浏览
这样的行为是违法的建议您到当地劳动部门举报，也可以申请劳动仲裁。...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
如果怀孕两个月公司要裁员，孕妇该怎么赔偿
问答584人已浏览
公司不得裁员孕妇，需要支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
