被逼着辞职可以要求赔偿吗
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员工被逼着辞职,如果员工无过错的,一般可以要求单位按照经济补偿标准的二倍来赔。该标准是根据员工在本单...
刘瑞华律师|专职律师,2年经验咨询我>>孕妇在公司被劝辞职怎么办
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孕妇在公司被劝辞职的处理方法如下: 1、保留证据:需要保留相关证据,包括公司劝辞职的书面文件、相关证...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对孕期被公司逼着辞职如何办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询被公司查出被逼着自己离职怎么办
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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>被逼着写欠条如何解决?
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被人逼着写欠条的,被逼迫的一方可以报警处理。而且对于被逼迫写下的借条被逼迫的一方可以向法院申请撤销该...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以逼迫职员辞职吗
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公司应当与劳动者协商解除劳动关系。如果劳动者存在以下情形的,如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕期被公司逼着辞职如何办?,律师怎么看
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被逼着辞职合同有效吗
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合同有效。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司逼孕妇辞职是什么事情?
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通过协商无果可以向《》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕期被公司逼着辞职如何办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职到期公司不让走如何办
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辞职到期公司不让走的,劳动者可以收集公司不给办理离职手续的证据,并留好自己提前书面通知单位辞职的材料...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怀孕期间公司要求辞职
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根据相关规定,在孕期一定不要随意辞职。和单位协商沟通,做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失,要及...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕期被公司辞退赔偿金是如何规定的
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公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询被刑讯逼供怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到孕期被公司逼着辞职如何办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被逼着辞职可以要补偿吗
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可以主张赔偿。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。 《劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕女职工被逼辞职如何处理,法律上该如何规定
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用人单位逼迫员工离职的,此时不管是一般员工还是怀孕的女职工,在处理上面其实都是大同小异。即此时劳动者可以拒绝单位离职的要求。若单位逼迫员工离职的情形并不符合《劳动合同法》第39条的规定,那么单位属于违...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司逼孕妇离职女职工如何申请仲裁
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一、劳动仲裁流程如下: 提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>急着辞职公司不批怎么办
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劳动者着急辞职但是公司不批,劳动者可以直接将辞职报告等书面材料提交至公司,待三十天期满之后就可以办理...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期间辞职如何处理
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怀孕期间辞职应当提前30天书面通知用人单位,若怀孕女职工还在试用期只需提前3天通知用人单位即可。 用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕期如何诉讼离婚
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询怀孕期间被公司强制性逼迫自己离职怎么办?
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因怀孕被公司逼迫离职可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同,或者解除劳动合同要求单位双倍支付经济补偿金。因为逼迫员工离职属于单位违法解除劳动合同,因此要双倍支付经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>被老板逼着离职怎么办
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劳动者可以拒绝在自动离职上签字,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕期被公司逼着辞职如何办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇在孕期被公司辞退了,孕期辞退待遇是哪些?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询怎么让公司逼辞职
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如果进行岗位调整,需双方协商一致,或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系,涉嫌违法解除劳动合同,可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职,公司要求辞职,如何办
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劳动者在试用期内辞职的话,最好先跟公司协商,协商一致的话,双方解除劳动关系,劳动者在试用期内,只需要提前三天告知用人单位,就可以办理离职手续。公司规定的提前一个月提出辞职申请,那是在订立的正式劳动台同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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