怀孕期间被公司强制性逼迫自己离职怎么办？

大家都在问查看更多

• 问公司逼自己自动离职怎么办
  

  公司逼自己自动离职，可以向劳动监察部门举报，或者提起劳动仲裁。用人单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

• 问被公司查出被逼着自己离职怎么办
  

  劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

• 问怀孕期间强制性加班怎么办？
  

  怀孕期间强制性加班的话，女职工可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁要求单位赔偿。女职工怀孕期间，单位应该适当照顾，不得安排加班或者解除劳动合同，对于强制安排加班的，除了主张加班费外，女职工应当提出要求单位纠正。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  怀孕期间被公司辞退了该怎么办

  823人已观看

• 1'03
  怀孕期间不能被公司辞退么

  614人已观看

• 0'53
  怀孕期间想离婚怎么办

  1,103人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,772人已观看

相关普法查看更多

• 
  因怀孕被公司逼迫离职怎么办

  141人已浏览

• 
  因怀孕被公司逼迫离职该怎么办

  196人已浏览

• 
  因怀孕被公司逼迫离职应该怎么办

  244人已浏览

• 
  因怀孕被公司逼着离职怎么办？

  273人已浏览