孕妇被逼离职赔偿应该怎么规定的
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孕妇离职赔偿标准为:公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同的,用人单位应按每工作满一年支付2个月工资的标...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司可以逼迫职员辞职吗
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公司应当与劳动者协商解除劳动关系。如果劳动者存在以下情形的,如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对因怀孕被公司逼迫离职该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询怀孕怎么办理离婚
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司逼迫员工主动离职该怎么办
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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知,你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费...
河南在线咨询顾问团咨询我>>怀孕企业强迫调岗应该怎么办
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员工怀孕公司强迫调岗,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。若是用人单位因女...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕被逼婚属于可以撤销的胁迫结婚吗
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不属于。婚姻法规定的胁迫,是指非法地以将要使他人产生损害或者以直接对他人实施损害相威胁,使某人产生恐...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因怀孕被公司逼迫离职该怎么办,律师怎么看
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕怎么办离婚手续
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怀孕怎么离婚
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司逼迫员工离职要怎么办?
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无理由主动辞工,是没有工龄工资也就是经济补偿的。如果单位存在拖欠、克扣工资,不交社保等情形,可以以此为由解除劳动关系并要求经济补偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司换岗位逼迫离职怎么办
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1,按劳动合同法38条规定,换岗位违反劳动合同约定,据此离职可以要求单位支付经济补偿金。 2,目前上海法院在适用这一条时,比较倾向于保护单位,故对换岗是变相逼迫劳动者离职的证据要求比较高。 综上,建...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对因怀孕被公司逼迫离职该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在公司请假不批被迫离职怎么办
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到当地的劳动仲裁委员会申诉,如果还不管就去法院告他们。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司辞退后发现怀孕怎么办
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可以带着医院的证明要求单位继续履行劳动合同,或者可以解除劳动合同然后要求单位双倍支付经济补偿金。经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>要是被公司强迫辞职,怎么办?
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公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离婚时怀孕怎么办手续
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询怀孕期间想离婚怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到因怀孕被公司逼迫离职该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果应该公司逼孕妇离职怎么办
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因怀孕被公司逼迫离职可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同,或者解除劳动合同要求单位双倍支付经济补偿金。因为逼迫员工离职属于单位违法解除劳动合同,因此要双倍支付经济补偿金。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>因怀孕被公司开除怎么办
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1、女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。 3、用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 3、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司变相逼迫劳动者离职怎么办
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收集公司逼迫或者变相逼迫劳动者离职的违法证据,到劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以与用人单位协商解决。根据《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>因怀孕被公司劝退有经济赔偿吗
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因怀孕被公司劝退有赔偿金。 职工怀孕期间被辞退的,属于违法辞退员工,劳动者要求继续履行劳动合同的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕九个月被公司开除了怎么办
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕女职工被公司开除了该怎么办
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女职工在孕期被辞退的,如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失;如果被辞退员工不要求继续履行合同的,可以要求用人单位支...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕后公司要求离职,我该怎么办
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为避免女性职工怀孕期间有人员损失,有不正规的公司就会要求解除劳动合同,其实公司的这种行为违反规定,严重损害女性职工的劳动权益。因此,即使是在入职前就怀孕了,既然被公司录用了,那么公司能不能解除合同,首...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因怀孕被公司逼迫离职该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕的时候被公司搬迁了怎么办
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如果因公司搬迁而导致合同无法继续履行,公司应当提前30日通知员工解除劳动合同或额外支付员工一个月的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕了怎么离婚
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕被公司开除该怎么办
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无论政策内外,依照《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,公司即用人单位不得依照第四十条(无过失性辞退)、第四十一条(经济性裁员)的规定解除劳动合同。如公司作出开除决定,极有可能...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕被公司辞退该怎么办
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原则上公司不得辞退孕期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职前...
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