被公司辞退后发现怀孕怎么办
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可以带着医院的证明要求单位继续履行劳动合同,或者可以解除劳动合同然后要求单位双倍支付经济补偿金。经济...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>因怀孕被公司劝退有经济赔偿吗
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因怀孕被公司劝退有赔偿金。 职工怀孕期间被辞退的,属于违法辞退员工,劳动者要求继续履行劳动合同的,用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对因怀孕被公司逼着离职怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询离婚时怀孕怎么办手续
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李梦瑶律师|专职律师,6年经验在线咨询如果应该公司逼孕妇离职怎么办
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因怀孕被公司逼迫离职可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同,或者解除劳动合同要求单位双倍支付经济补偿金。因为逼迫员工离职属于单位违法解除劳动合同,因此要双倍支付经济补偿金。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>怀孕九个月被公司开除了怎么办
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕的时候被公司搬迁了怎么办
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如果因公司搬迁而导致合同无法继续履行,公司应当提前30日通知员工解除劳动合同或额外支付员工一个月的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因怀孕被公司逼着离职怎么办?,律师怎么看
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怀孕了离婚怎么离婚
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询怀孕被逼离职,可以享有哪些赔偿
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可以要求双倍补偿金标准的赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司不主动离职我怀孕了怎么办
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如果主动辞职,你将得不到任何补补偿,同时你不能享受法律规定的女职工怀孕期间的待遇,再找其他单位工作很难被录用。所以建议你按照原合同履行。这样才能最大限度保护自己权益。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对因怀孕被公司逼着离职怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀着孕离婚协议书怎么写
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1、写明夫妻双方的身份信息等基本情况; 2、写明双方协议离婚的事实和理由; 3、写明双方自愿离婚的意...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>已怀孕女职工自行离职被解聘怎么办啊?
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已怀孕的女职工,自行离开有毒工作岗位被解聘的,女职工可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇被逼离职赔偿应该怎么规定的
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孕妇离职赔偿标准为:公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同的,用人单位应按每工作满一年支付2个月工资的标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到因怀孕被公司逼着离职怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拖着孕妇离职不给赔偿怎么办
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因怀孕被公司逼迫离职可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同,或者解除劳动合同要求单位双倍支付经济补偿金。因为逼迫员工离职属于单位违法解除劳动合同,因此要双倍支付经济补偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>假如瞒着怀孕入职要怎么办
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首先,员工怀孕是个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利。怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件。 单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工,那就是违法的。 虽然《劳动合同法》第二十六条是有规定...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>初中生怀孕、其男子逼着打胎
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无论女孩是否年满14周岁,性关系自愿,不构成犯罪,批评教育。无论女孩是否年满14周岁,性关系强迫,不构成犯罪,但男子承担劳动教养等行政处罚。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕了公司转制了怎么办?
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女职工若是怀孕的,公司改制不影响劳动合同的继续履行,公司违法解除孕期女职工的,应当以经济补偿为标准支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>兼职怀孕了公司一般怎么处理
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兼职怀孕了公司需要按照以下标准负责: (1)有生育保险的可以按照单位上年度职工月平均工资计算; (2...
邓晓锋律师| 专职律师,1年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询刚不到一年媳妇怀孕了她父母逼着怎么办
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具体要看具体的事实和证据情况,如果协商不成,可以到法院提起离婚诉讼。离婚案件,涉及离与不离问题、子女抚养问题、财产分割问题、过错赔偿问题等。关于子女抚养问题,总的原则是有利于子女身心健康成长,保障子女...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司逼孕妇离职的规定是什么
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《劳动法》第7章对公司逼孕妇离职规定:第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因怀孕被公司逼着离职怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询怀孕七个月,单位规劝离职,虚头巴脑逼着我签离职申请书。
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辞职,原单位就会为员工办理社保停缴手续,员工的社保账户会处于封存状态。现在养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移实现跨省转移,《暂行办法》明确,养老保险资金转移中,个人账户储存额全部转移。而统筹...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如何调动离职员工的积极性逼逼怀孕
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。...
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