孕妇申请劳动仲裁后可以主动离职吗?
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孕妇申请劳动仲裁后可以主动离职,法律对主动离职并没有提出限制条件,只需要提起一个月告知企业提交离职申...
离职申请已提可否申请劳动仲裁
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劳动者已提交离职申请,如果与单位之间产生了关于确认劳动关系、追索劳动报酬等争议,且仲裁时效未经过的,...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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怀孕期间公司逼我离职,我可以向公司申请劳动仲裁吗,需要哪些材料
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怀孕期间公司逼你,你也不能离职,因为公司本身就是违法的。是不能辞退怀孕职工的。你怀孕期间公司也一样要被你交保险费,他只能扣除你个人应该交的部分,公司交的部分是不能从你身上扣除的。 申请劳动仲裁很简单:...
孕妇申请劳动仲裁的胜算
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要看单位解除劳动合同的依据是什么。对于怀孕女职工,单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除...
被迫离职劳动仲裁申请书
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1、标题;所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。 2、申请人信息;必须信息包...
不明白,就问一问
公司逼孕妇离职女职工可以申请劳动仲裁吗,律师怎么看
异地申请劳动仲裁
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线上怎么申请劳动仲裁
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劳动仲裁网上申请流程
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职场性骚扰后被逼辞职,可以申请劳动仲裁么
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申请劳动仲裁,不但可以,甚至可以报警、采取法律行动,获取更大的补偿。...
请问职工公司不买社保可以申请劳动仲裁吗
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公司未买社保,可以申请劳动仲裁,要求用人单位为其缴纳未缴纳的社保,如果给劳动者造成损失的,可以要求公司进行一定的赔偿。 一、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立...
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离职满一个月申请劳动仲裁可以么
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离职满一个月申请劳动仲裁是可以的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
孕妇如何申请仲裁公司拖欠工资
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孕妇要对公司拖欠工资这一行为申请仲裁的,需要在一年的时效期间内及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出...
劳动仲裁在离职前还是离职后申请
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动仲裁的时间在离职前或离职后都可以,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发...
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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自动离职可以申请失业保险金吗
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领导逼迫离职可以劳动仲裁么
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(一)、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯...
女职工在怀孕期间公司以出国为由辞退,公司可以申请劳动仲裁赔偿吗
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对于单位的不合理行为是可以申请劳动仲裁的。 单位不得与怀孕女职工解除劳动合同,否则属于违法解除。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作...
孕妇劳动仲裁申请书
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孕妇仲裁申请书格式和一般的仲裁申请书一样没有什么特殊处,以下为你提供一份孕妇劳动仲裁申请书范本格式,具体的内容根据你自身的情况来填写。申请人:住所:法定代表人:委托代理人:被申请人:住所:法定代表人:...
不定时工作制的职工可以申请劳动仲裁吗
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不定时工作制的职工可以申请劳动仲裁,具体如下: (1)经批准实行不定时工作制的职工,不受日延长工作时...
有劳动仲裁公司吗劳动仲裁员工申请期限
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劳动仲裁员工有申请期限。发生劳动争议时,员工申请劳动仲裁的规定期限是一年,法律规定的仲裁时效期间从当...
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被辞退如何申请劳动仲裁
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劳动仲裁可以撤诉吗
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通过降职逼员工自己提出离职我可以通过劳动仲裁申请赔偿吗?
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很高兴为您解答,这个公司的做法是违背劳动合同法的,您可以申请劳动仲裁要求公司支付解除劳动关系的赔偿金。...
劳动仲裁仲裁离职可以吗
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可以,用人单位与劳动者关于劳动合同的履行,解除发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。...
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离职不经过劳动仲裁的怎么申请劳动仲裁
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离职不给批准不需要申请劳动仲裁,提前30天书面通知用人单位,到期自动解除劳动合同,不需要批准。但需要...
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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孕妇被隔离公司劳动仲裁
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1、女职工在“三期”内违法企业规章制度的,可以解除劳动关系。该员工无故缺勤可视作旷工。 2、单位处理的方式不应是“电话”通知,这样无法举证,正确的方式是通过挂号信或EMS书面通知对方,限时要求对方上班...
因职工不正常辞职,公司不同意,我可以申请劳动仲裁吗
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提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意小张的辞职申请。如果小张是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,...