公司让孕妇离职违法吗?
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公司让孕妇离职违反了劳动合同法的有关规定,但是也有例外,具体如下: 首先,女职工在孕期、产期、哺乳期...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>怀孕期间公司想让其主动离职
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司想尽办法让孕妇自动离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司要孕妇主动离职违法吗?
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如果主动辞职,你将得不到任何补补偿,同时你不能享受法律规定的女职工怀孕期间的待遇,再找其他单位工作很难被录用。所以建议你按照原合同履行。这样才能最大限度保护自己权益。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>公司让孕妇加班,让孕妇加班违反劳动法吗
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女职工孕期保护(1)女职工在孕期不得降低其基本工资,或解除劳动合同。(2)女职工在孕期禁忌从事作业场...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>孕妇被劝退让自己离职怎么办
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公司若解除劳动合同,属于违法,可以申请劳动仲裁,要求支付违法解除劳动合同赔偿金,代通知金等。孕妇公司...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司想尽办法让孕妇自动离职,律师怎么看
离异孕妇怎么办准生证
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沈辉律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司让孕妇加班让孕妇加班违反劳动法吗
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劳动法对孕妇加班有规定,如下:《劳动法》第六十,一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司让孕妇离职违法吗,法律是如何规定的
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公司让孕妇离职违法。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司想尽办法让孕妇自动离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法对于孕妇自动离职规定
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“怀孕后自动离职”的约定与法律强制性规定相抵触,因而是无效的。如果劳动者在劳动合同期限内怀孕,可以不...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>孕妇在职期间公司可否未经孕妇同意调动孕妇职位?
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工作调动是属于用人单位的一项权力,但按照有关规定妇女(孕妇、产妇)的相关权利必须得到保障,必须的安排...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司让孕妇离职违法吗,法律是如何规定的
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公司让孕妇离职违法。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司离职了社保不想断怎么缴费
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到公司想尽办法让孕妇自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕被人刁难还是想让我自动离职
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公司未签订合同行为违法,你可要求支付未签订合同期间的双倍工资。公司故意逼迫你辞职,同样是违法行为,你可拒绝...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制开除孕妇可以直接要求自动离职吗
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离职申请可签了,是否有证据证明不是自愿签的,建议收集相关证据申请劳动仲裁,需要帮助请来电...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇领养公司要求离职怎么办
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当事人可以不用提出辞职的,因为孕期、产期、哺乳期“三期”女职工是有劳动权益保障一、劳动强度和禁忌劳动的限制 1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退孕妇主动辞职
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单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话,怀孕女职工没有严重违反公司制度,单位解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇主动离职公司需要给赔偿么
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如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷,员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条,用人单位有...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询打孕妇一耳光法律怎么判
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司离职要赔偿孕妇吗
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此外,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司在清盘期间要孕妇离职是不是不让离职了
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司想尽办法让孕妇自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇旷工几天算作自动离职
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一般孕妇连续旷工3天以上,算自动离职,用人单位可以单方面解除劳动合同。法律未对旷工作出明确规定,由用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询公司清盘要孕妇主动离职是怎样的
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如果应该公司逼孕妇离职怎么办
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因怀孕被公司逼迫离职可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同,或者解除劳动合同要求单位双倍支付经济补偿金。因为逼迫员工离职属于单位违法解除劳动合同,因此要双倍支付经济补偿金。...
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