企业职工合同到期员工不续签员工要离职吗
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需要。企业职工合同到期后,员工不续签的,视为终止劳动合同,解除劳动关系,员工需要办理离职手续,但是如...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在合同期内员工生病企业该怎么办
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在合同期内是不能辞退尚在医疗期内的生病员工,否则就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付第八十七条规定的二...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对合同期内员工离职怎么赔偿企业,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询企业裁员如何赔偿
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询如何赔偿企业离职员工
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企业拖欠工资离职的,可以要求经济补偿。经济补偿金一般根据劳动者在用人单位工作的时间长短计算,标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>员工无故辞退合同期满企业该怎么赔偿
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合同期内,公司无故辞退员工,若是属于违法解除劳动合同的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请问企业在合同期内辞退员工的话,该怎么补偿
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合同期内解除劳动合同赔偿的标准:经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同期内员工离职怎么赔偿企业,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业离职员工的企业补偿怎么算?
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其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用,为从08年开始计...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>2019年煤矿企业离职员工怎么赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同期内员工离职怎么赔偿企业,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业要求员工辞职,公司怎么赔偿
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1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工有权提出辞职。 2、员工因公司违法(拖欠工资、未缴社保、未...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期内被企业辞退赔偿多少
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合同期内,若被公司违法辞退,公司应该按二倍经济补偿的标准支付赔偿金;若是用人单位合法解除劳动合同,如...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职三期女员工怎么赔偿
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开除三期女员工的赔偿的计算,根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询企业怎么审查合同内容是否合法
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合同期内员工离职怎么赔偿企业,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业自动离职怎样给员工赔偿
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)有三种情况:一是根据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同(辞职),即提前30天(试用期3天)通知用人单位,无需单位批准。但用人单位不承担经济补偿;第二,根据《劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职员工不提前离职企业要怎么赔偿
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1、公司未提前通知,你可以得到一个月工资的补偿; 2、你可以根据你在该公司的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月,超过六个月不满一年的按一...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工职工合同起始日期怎么算
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合同起始日期为入职当天,试用期也应从入职当天计算,是试用期当天开始算的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>外企无固定期限合同怎么赔偿职工
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外企无固定期限合同,赔偿职工需要按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业员工如果自动离职有赔偿吗
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职工自动离职一般不能获得经济补偿金,但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业自动离职赔偿金给离职员工吗
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员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工离职企业应赔偿多少
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工伤保险待遇包括: 1.医药费:由工伤保险基金支付,如果用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位支付; 2.停工留薪期工资:停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同期内员工离职怎么赔偿企业,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业与员工未签订劳动合同,员工离职
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可以未签订劳动合同为由辞职并要求支付双倍工资,建议保留好工卡等用工资料联系律师面谈。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业破产后员工离职对哺乳期员工有什么赔偿
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公司倒闭一般需对于哺乳期员工赔偿相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>国企员工离职合同期内和合同期满有什么不同
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劳动者在合同期内辞职,或者劳动合同期满辞职,都要提前一个月申请辞职,而且劳动者主动离职单位不支付经济补偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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