在职员工泄密要赔偿吗

如何追究泄漏工作秘密的在职和不在职员工？

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是否签有保密协议员工所泄露的工作秘密进行过特别约定吗...

在职员工如何防止商业秘密被泄露

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离职员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。 若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。 《最高人民检察院、公安...

泄露公司秘密需要赔偿吗

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泄露公司机密并未造成损失的公司也可以辞退。...

员工泄密可以告单位吗

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1，保护用人单位的商业秘密是每一个劳动者的法定义务。不论在职还是离职，劳动者都应当就用人单位的商业秘密承担保密义务。在职员工造成泄密的，公司不仅可以与之解除劳动合同，还可以要求其赔偿公司的损失；对离职...

员工过失泄密会被判刑吗？

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1、如果员工过失泄密是泄露国家秘密的则要判刑。国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 2、法律...

员工泄密公司需要哪些证据

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刑事诉讼法规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。侵犯商业秘密罪证据包括： (一)物证； (二)书证； (三)证人证言； (四)被害人陈述； (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； (六)鉴定意见；...

员工泄密会不会判刑

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非国家机关工作人道员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密...

能以工资泄密为由辞退员工吗

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公司是否有相关的规定，规章制度是否有效，否则辞退属违法解除...

XX员工离职，泄漏了机密，该如何处理

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建议向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。...

单位泄密员工怎么处理

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建议双方协商解决，协商不成可以起诉。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以...