试用期间外出考察发生意外属于工伤吗
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试用期间外出考察发生意外应当认定为工伤。因工外出期间，是由于工作原因受到的伤害。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
应聘考试期间是否属于试用期？
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不是。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师，3年经验在线咨询
工伤事故是否属于职工在试用期内
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《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。依据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期包含在劳动合同期限内。也就是说，劳动者从试用之日起就是...
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公司招聘考试中发生意外事故属于工伤吗？
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如果是企业的招聘人员在考核时发生伤亡事故，一般属于工伤；如果是被考核人发生伤亡事故，则一般不属于工伤...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤发生是否属于劳动争议
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工伤属于劳动争议，必须通过劳动仲裁，这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。所以不能...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
试用期发生事故，是否属于工伤，律师怎么看
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|
创始人，8年经验
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发生交通事故有没有误工费
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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员工因私出工作期间发生交通事故，出差期间发生事故，是否属于工伤
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1、因私外出，遭遇交通事故，并非因为工作原因受伤，不符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形，所以不属于工伤； 2、法律依据： 1）《工伤保险条例》（2010修订)第十四条职工有下列情形之一的，应当认...
江苏在线咨询顾问团
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试用期间意外碰到工伤发生属于工伤吗
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试用期间员工发生意外属于工伤。 依据我国相关法律的规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。由此可见，在试用期内，劳动者与用人单位之间已形成劳动关系。...
江西在线咨询顾问团
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试用期交接工作是否属于违法
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辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期内发生事故能不能按工伤处理
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试用期内因工作原因受到事故伤害的，按工伤处理。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期内发生工伤事故享受工伤保险待遇吗
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根据劳动合同法第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。同时根据该法第十九条第四款规定...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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交通事故属于民事案件还是刑事案件
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丘扬律师|
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员工在试用期内受伤，能否认定为工伤，试用期内发生事故，是工伤吗
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《劳动合同法》第七条规定"用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。"同时第十九条规定"试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。"因此，试用期是属于劳...
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职工在试用期内发生事故，在试用期后发生工伤，应该如何认定为工伤
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《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 依据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期包含在劳动合同期限内。也就是说，劳动者从试用之日起就...
河北在线咨询顾问团
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事故发生在外地属于工伤吗
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如果是因为工作原因去的外地，且是由于执行工作任务的过程中受到伤害的，则可以认定为工伤； 反之不是因公去的外地，或者虽然是因公出差，但受伤不是因为工作原因造成的，则不能认定为工伤。...
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劳动合同是否属于试用期？
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试用期属于履行劳动合同。根据相关法律规定，劳动者在试用期完成工作任务属于履行劳动合同，劳动合同仅约定...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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人员在工作期间发生意外事故，属于工伤吗？
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不算。如果是因为自身的原因脱岗是不能算为工伤的。而脱岗是指在工作期间脱离岗位两个小时以上，或者是在正...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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发生工伤后如何索赔
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
发生工伤的处理流程是怎样的
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金牌律师|
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下班看望病危亲人发生事故受伤是否属于工伤？
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工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。对于工伤的认定，要结合工作原因、工作时间和工作场所来综合予以认定。上下班途中出现事故受伤的，也可能认定为工伤，...
山东在线咨询顾问团
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试用期间发生的事故是否算工伤,具体的规定是什么
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试用期间发生的事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系，如果符合工伤的情形，就可以认定为工伤并享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定，职工因工作原因受伤，符合规定的情...
湖南在线咨询顾问团
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在试用期受伤了，试用期发生工伤辞退是如何的呢？
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（一）报案 1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报 2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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信用卡逾期属于合同纠纷吗
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郝科名律师|
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上班期间发生交通事故，是否属于工伤，交通事故涉及工伤赔偿范围吗
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属于。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还...
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新冠疫情期间员工在家办公期间发生事故伤害的，是否属于工伤
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1、新冠疫情期间员工在家办公期间发生事故伤害的，属于工伤。对于员工根据用人单位的安排，在家办公期间受到事故伤害的，应当认定为工伤。 2、根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工...
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