试用期间外出考察发生意外属于工伤吗
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试用期间外出考察发生意外应当认定为工伤。因工外出期间,是由于工作原因受到的伤害。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>招聘考核时发生的伤亡算工伤吗
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在招聘考核时因为应聘者尚未被用人单位正式招用,双方尚未签订劳动合同,与用人单位没有建立劳动关系,因此...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司招聘考试中发生意外事故属于工伤吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询试用期内发生意外事故属于工伤吗
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1.试用期也属于劳动合同期间,而当事人在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,应按工伤进行处理。2.当事人的直系亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,具体算法如下:(1)丧葬...
四川在线咨询顾问团咨询我>>招聘兼职受伤属于工伤吗?
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兼职工作中遭受事故伤害的,是否认定为工伤,需要视兼职的具体情况确定: 1、兼职行为不属于劳动关系,那...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>招聘考核过程中受伤算工伤吗
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招聘考核时发生的伤亡,不属于工伤,用人单位与劳动者未存在劳动关系,用人单位和劳动者根据各自的过错程度...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司招聘考试中发生意外事故属于工伤吗?,律师怎么看
交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询高速公路上发生事故怎么办
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在试用期内发生意外事故,属于工伤吗?
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《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。依据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,劳动者从试用之日起就是...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在下班途中发生意外事故属于工伤吗?
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按照《工伤保险条例》规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司招聘考试中发生意外事故属于工伤吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因公外出发生交通事故负全责属于工伤吗
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因公外出期间符合《工伤保险条例》第十四条情况的应当认定为工伤,以及符合第十五条规定的视为工伤的,都认...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>外出打工或在家发生事故伤害属于工伤吗
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疫情要求员工在家办公发生事故伤害,则家可视为“工作场所”在家工作期间亦可视为“工作时间”...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>中考属于非法考试吗
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是国家统一考试,义务教育统一考试国家程序,因此中考不属于非法考试。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>发生交通事故有没有误工费
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询下班骑车摔倒属于工伤吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司招聘考试中发生意外事故属于工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问在试用期内发生意外事故属于工伤吗?
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《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。依据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,劳动者从试用之日起就是...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤事故在招聘和考核中算工伤吗
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招聘考核过程中发生的伤亡不属于工伤,用人单位与劳动者没有劳动关系,用人单位和劳动者应当按照各自的过错程度承担责任。伤亡由用人单位造成的,用人单位应当赔偿医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院食品...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>招聘考核时发生伤亡算工伤吗?
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在招聘考核时因为应聘者尚未被用人单位正式招用,双方尚未签订劳动合同,与用人单位没有建立劳动关系,因此,此种情形的伤亡事故不属于工伤,不宜运用工伤保险条例进行处理。 企业招聘时进行操作考核必须保障应聘者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>因外出途中发生意外事故应当认定工伤
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因公外出的是工伤。现行政策规定,职工因公外出期间,由于工作原因遭受交通事故或意外事故造成人身伤害,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工参加公司组织的旅游发生意外是否属于工伤
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员工参加公司组织的旅游发生意外可以认定为工伤。因为旅游是公司组织的,员工此时还是处在公司的管理之下,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司故意拖欠工资怎么办
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询试用期发生事故属于工伤吗
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《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。依据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,劳动者从试用之日起就是...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>上班途中发生意外属于工伤吗
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非职业病的话,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司招聘考试中发生意外事故属于工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
大学生在实习期间发生意外属于工伤吗
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大学生在实习期间发生意外不属于工伤,申请工伤认定的其他是用人单位与劳动者存在劳动关系,实习期间大学生...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>交通事故发生怎么索赔除医疗费以外的事情
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询招聘考核时发生的伤亡算工伤吗
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在招聘考核时因为应聘者尚未被用人单位正式招用,双方尚未签订劳动合同,与用人单位没有建立劳动关系,因此,此种情形的伤亡事故不属于工伤,不宜运用工伤保险条例进行处理。 企业招聘时进行操作考核必须保障应聘者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>上班途中发生交通事故,公司属于工伤吗
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依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定解答如下: 第一,在上班途中因交通事故受伤并负次要责任,应认定为工伤。 第二,依据相关法律规定,...
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