女员工怀孕后还可以降薪吗?
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女员工怀孕期间和用人单位协商一致可以调岗;任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。对...
可以对孕期女职工调岗降薪吗
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单位不可以对孕期女职工调岗降薪。单位是不能因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳...
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女人怀孕可以离婚吗
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女方怀孕了可以离婚吗
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女职工怀孕可以降薪吗?
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未经女职工同意,公司不得降低工资标准。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经...
怀孕降薪
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法律保护怀孕女职工的合法权益,不允许降薪。要是在女职工怀孕期间单位无果降薪的话,那么女职工可以向有关...
女员工怀孕是否能调岗降薪
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女职工怀孕期间不能调岗降薪,但用人单位可以根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳...
不明白,就问一问
怀孕女职工可以降薪吗?,律师怎么看
女方在怀孕期间可以离婚吗
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怀孕可以离婚吗
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公司可以随便降薪资吗
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怀孕女职工可以被降薪吗?
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法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。 我国法律规...
职工怀孕可以降薪吗?
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法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松; 那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基...
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怀孕前被降职,该怎么给孩子降薪
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孕妇被降薪降职职工可以向人力资源社会保障行政部门、劳动监察部门投诉、举报,也可以依法向劳动人事争议调...
怀孕可以停工留薪吗
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依据我国相关法律规定,在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的,是属于变相解除劳动合同的行为,女职工可...
女职工孕产哺乳期间可否调岗降薪
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孕期、产期、哺乳期的女职工,用人单位不能降薪,但可以将岗位调整到合适的岗位。在此期间,用人单位应当按...
怀孕期间可以办理离婚吗
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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女员工怀孕可以降薪吗
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女员工怀孕期间和用人单位协商一致可以调岗;任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
女员工怀孕可以去职场降薪吗
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女员工怀孕期间和用人单位协商一致可以调岗;任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
女职工怀孕期间公司可以降薪吗
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《劳动合同法》42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的;不得根据《劳动合同法》第40条和第41条中规定的解除合同和裁员。《女职工劳动保护条例》第4条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资...
关于女职工怀孕期间调岗降薪是不是合理呢
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女职工怀孕期间调岗降薪不合理,但用人单位可以根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的...
怀孕调岗降薪有赔偿吗
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女职工在孕期被调岗降薪,可以依法申请劳动仲裁。怀孕期间用人单位可以基于保护女职工的原则,在减轻劳动量...
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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女方在怀孕期间能离婚吗
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怀孕可以离职降薪吗
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对于女职工怀孕,可以调岗至适宜的岗位。但是,不能降薪。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规定,女职工...
怀孕可以降薪降工资吗
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女职工怀孕期间,用人单位不得调岗降薪,但用人单位可以根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位和劳动者变更劳动合同,应当协商一致,不得随意变更。...
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工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
同居期间怀孕可以告强奸罪吗
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女员工怀孕可以调岗降薪吗
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法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松; 那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基...
怀孕了可以辞职降薪吗?
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怀孕了可以调岗但不能降薪。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位,非孕妇意愿不能强行调岗;用人单位为孕妇安排其他劳动的...