女员工怀孕后单位是否可以要求降薪

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• 问怀孕期间单位是否能单方调岗降薪
  

  怀孕期间，单位是不能单方调岗降薪的。

• 问女人怀孕后单位是不可以辞退员工吗
  

  1、女人怀孕后，若没有法律规定的过错行为的，用人单位是不可以辞退员工的。 2、若用人单位违法辞退的话，需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问女职工孕期内单位可以调岗降薪吗
  

  女职工怀孕后单位不可以单方面调岗降薪，根据劳动合同法的规定，如要变更劳动合同的约定，用人单位需与劳动者协商一致，并应采用书面的形式进行变更。所以，即便单位确实是出于保护孕期女职工进行调岗和调薪，也需要在与女职工协商的前提下进行。

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