女工怀孕单位可以以“同工同酬”为由降薪吗

大家都在问查看更多

• 问怀孕可以降薪降工资吗
  

  女职工怀孕期间，用人单位不得调岗降薪，但用人单位可以根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位和劳动者变更劳动合同，应当协商一致，不得随意变更。

• 问女员工怀孕后单位是否可以要求降薪
  

  女职工孕期内单位不可以降薪，可以安排其他能够适应的劳动。根据法律规定，任何单位不得因女职工怀孕、产假等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。用人单位可以与女职工进行协商，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

• 问女工怀孕上岗单位能降薪吗
  

  用人单位不得未经劳动者本人同意，擅自调岗，尤其是怀孕女职工的工作岗位，同时《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”所以，用人单位对怀孕女工调岗并以同工同酬为由降薪的做法是不合法的。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  女人怀孕可以离婚吗

  4,541人已观看

• 1'17
  女方怀孕了可以离婚吗

  414人已观看

• 1'12
  怀孕可以离婚吗

  3,878人已观看

• 0'57
  同居期间怀孕可以告强奸罪吗

  2,419人已观看

相关普法查看更多

• 
  女工因怀孕调岗单位能否以同工同酬为由降薪

  106人已浏览

• 
  女职工怀孕可以降薪吗？

  146人已浏览

• 
  怀孕女职工可以降薪吗?

  104人已浏览

• 
  怀孕女职工可以降薪吗

  89人已浏览