有劳动合同单方面辞职是否可以要求违约金
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一般情况下,双方签有合同,员工单方面提出解约,提前一个月提交辞职信即可。如果双方在合同中有支付违约金...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>如果劳动合同有效期内辞职要求补偿给公司吗
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劳动合同有效期内辞职社保不需要劳动者补偿给公司,员工在合同期限内提出离职,劳动者不需要补偿公司社会保...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对如果双方有劳动合同能否要求辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询离婚是否需要双方同意
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迟本波律师|高级合伙人,16年经验在线咨询双方有劳动合同是否能提出辞职,法律是如何规定的
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双方有劳动合同能辞职。劳动者可通过以下方法辞职:与用人单位协商一致辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,单方面辞职。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>不签劳动合同,现已辞职,可否要求双倍工资赔偿金
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可以要求双倍工资赔偿金。如果用人单位始终不与劳动者订立书面劳动合同,将对证明劳动关系的是否存在设置障...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>如果劳动合同到期了是否能要求赔偿
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劳动合同逾期了是可以要求赔偿的。若是由于企业的延误未为劳动者办好相关手续造成重新就业困难等造成的损失...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果双方有劳动合同能否要求辞职,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,10年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询如果双方都要终止劳动合同
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根据《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工离职,但劳动合同没有到期,是否可以要求双方自动离职
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我于2005年4月底从原来那个公司辞职,于3月12日向公司提交的辞职申请,公司同意我离开.但合同规定需至少提前六个月通知其辞职,而且我于2004年2月也于这个公司的前身-(目前已经注销),签了一份保证...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果双方有劳动合同能否要求辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双方有劳动合同能提出辞职吗,法律是如何规定的
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双方有劳动合同能辞职。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动者如何要求辞职
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关于劳动者辞职的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位的,到期...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动者辞退,未续签劳动合同,能要求双倍赔偿吗
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未续签劳动合同不需要赔偿。双倍工资罚则主要针对从未签订劳动合同的情形,未续签合同期间劳动者权利义务按...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,20年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到如果双方有劳动合同能否要求辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
能否辞职用到劳动合同
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如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单方面辞职劳动合同书能否撤销
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一般情况下,双方签有合同,员工单方面提出解约,提前一个月提交辞职信即可。如果你们在合同中有支付违约金的约定,当然可以据此要求他支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于辞职要求
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《劳动合同法》的规定如下:1、第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如果我没有签劳动合同,要辞职该怎么做?
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未签订劳动合同的,可以随时辞职,超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>如果想辞职就需要签两年劳动合同吗
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如果想辞职的话可以提前三十天以书面的形式通知用人单位即可办理离职手续,单位不得拖欠工资或以其他非法理...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,17年经验在线咨询未签劳动合同辞职能否要求补偿,有哪些相关规定
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如果劳动者未签劳动合同就主动辞职的,一般不能要求补偿。但如果因单位具有未签合同、不支付工资等行为而单方面解除劳动合同的,能要求用人单位依法向其支付经济补偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者长期不履行劳动合同能要求辞职吗?
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.没有按照劳动合同约定提...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果双方有劳动合同能否要求辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023劳动合同规定不能辞职是否有效
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劳动合同规定不能辞职,是无效的规定。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询没有签劳动合同可以马上辞职?没有签劳动合同能否马上辞职?
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没有签订劳动合同,可以马上辞职吗?没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>求求求,劳动者辞职是否需要单位同意
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1、劳动者辞职无需单位同意或批准,只需要提前30天书面通知。 2、单位应退还押金,否则可以向劳动监察部门举报,由劳动监察部门责令退还并处以罚款。而且你可主张押金的利息损失。 劳动合同法 第三十七条【劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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