员工离职一个月员工提前申请
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正式员工离职需要提前一个月。动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
离职提前一个月申请口头申请可以吗
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口头提前一个月申请离职,申请可以视为无效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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提前一个月申请离职,需要提前一个月通知离职吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
提前一个月离职申请,一个月后才能走么
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提前一个月离职申请,一般是要一个月后才能走的。...
离职申请提前半个月行么
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如果是在试用期的话,可以提前三天提出,如果不是在试用期的劳动者想要离职的,应当提前一个月以书面方式提...
不明白,就问一问
不提前一个月申请离职发工资吗,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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劳务合同离职要不要等一个月
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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工资没发够可以申请辞职提前一个月
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协商不成可向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。。...
公司两个月没发工资我想离职公司说要提前一个月申请
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未按时发放工资,劳动者要求辞职的,不受提前三十日书面告知单位的限制。...
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要提前一个月辞职,不然不给工资吗
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提前三十天书面通知义务而离职,给公司造成经济损失时,是需要赔偿的,所以企业要职工提前一个月辞职,是合...
公司员工要求提前一个月申请离职怎么办
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员工提前一个月申请离职,公司不放的,员工依然可以与公司解除劳动关系。 我国法律规定,正式员工只要提前...
提交离职申请一个月不批可以自动离职吗
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提交离职申请一个月不批可以自动离职的。...
员工离职社保多交一个月怎么办
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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入职一个月内提前三天离职有发工资吗
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劳动者入职三天后离职的,单位一般会发工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。关于入职三天离职会发工资吗的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。...
员工未提前1个月提交辞职申请单位可以不发工资吗
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1、不合法。 2、劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位我支付其被拖欠的工资。如果用人单位有证据证...
离职,必须提前一个月申请吗?离职的前提理由是
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1.您咨询的是劳动合同纠纷问题;2.关于《劳动合同法》法中员工提前一个月书面通知用人单位离职的规定,是针对员工主动辞职的情形,一般在这种情况下用人单位不存在过错;3.但,如果单位不按时发放工资及提成且...
法律规定辞职要提前一个月吗不然就不发工资吗
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离职需要提前一个月,不然没有工资是不合理的。离职需要提前一个月通知是劳动民法典的规定,同时法律也规定...
员工工资在离职两个月可以提前发么
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离职工资在离职两个月后发放不合法,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以通过...
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个税漏申报了一个月可以补申报吗
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工作合同到期需要离职申请吗
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公司是发工资是发前一个月工资,申请辞职不给批。
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5、首先建议您与公司进行协商,协商不成,您可以到劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。...
非全日制用工员工提前一个月书面申请离职需要提前一个月书面申请吗
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离职需要提出书面辞职报告,这个是我国劳动合同法规定的,除非单位和个人有其他情形。我国境内的单位和劳动者都应该遵守劳动合同法。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单...
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离职需要提前一个月 不然没有工资合理吗?
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离职需要提前一个月,不然没有工资不合理。公司随意克扣工资的话,可以找当地的劳动监察部门进行投诉,由劳...
工资发一半算不算拖欠工资
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试用期内辞职需要提前一个月申请吗, 离职时需要提前一个月做申请吗
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劳动者试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合法的,到离职日期时,劳动者可以离职,并要求用人单位办理离职相关手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
员工补发工资没有提前一个月通知就能提前离职不
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...