离职13天就去上班班,不想上了, 有工资吗?
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根据我国法律规定,干了13天的是有工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工上几天班离职五险一金
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五险一金不是签订劳动合同后就开始缴纳,而是用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构和住房公...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对上五天班离职有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询离职30天加班工资有吗
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劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。 证明方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工...
云南在线咨询顾问团咨询我>>员工上班10天时间自动离职有工资吗
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上班10天自离有工资。劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。如果单位不支付工资的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上五天班,天天做十二小时,有没有工资
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工资应当按时足额支付,另可主张加班工资。建议搜集加班证据。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上五天班离职有工资吗,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工资十天内离职,有工资拿吗,我是上班的
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上班自离有工资,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任;如果自行离开不辞职是没有工资的。 《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>我在工厂上班有上了十五天班算工资吗?
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协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对上五天班离职有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班15天离职有工资吗?,法律上有哪些规定
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上班15天离职有工资,但是上班15天离职需要提前三天通知用人单位,如果没有提前三天通知用人单位,如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班四五天可以辞职吗!
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入职4天是可以离职的,离职应该提前通知单位: 1、尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>厂子里上班呢。辞职扣留工资。在上十五天
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及时取得能证明劳动关系、工资待遇、工作时间的证据,之后去劳动监察大队投诉。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到上五天班离职有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职三天没上班有工资吗
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劳动者辞职后,三天没有上班的,用人单位可以不支付劳动者三天没有上班期间的工资,但是需要支付劳动者正常出勤上班期间的工资。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷2...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职有五天工资吗
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试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班6天自动离职员工有没有工资
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有工资。但劳动者擅自离职,未提前30天书面离职,用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条的情形,劳动者违法。用人单位应当全额支付劳动者工资,但用人单位可以要求劳动者承担劳动者给用人单位造成的直接经济损失...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>我上班15天没有办正常离职。还有工资吗?
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上班十一天,不想做了,离职有工资拿吗
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劳动者在用人单位工作了几天,如果劳动者正常辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职当天上班不结工资犯法吗
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>上班15天离职有工资吗?,法律上有哪些规定
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上班15天离职有工资,但是上班15天离职需要提前三天通知用人单位,如果没有提前三天通知用人单位,如果给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上五天班离职有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班去当天离职工资还能拿到吗
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劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询新入职员工上了五天班要自己带工资吗?
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新人上5天班是需要给工资的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在服装厂上班五年后离职不具有工资吗
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用人单位和劳动者的劳动合同或者单位规章制度都没有对年终奖有明确的规定,那么按照同工同酬原则,劳动争议仲裁机构会支持离职员工和新进员工得到一定的比例年终奖。...
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