相关问答
劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工...
试用期未满7天退休有工资。只要支付劳动用人单位,就应当依法支付经济报酬。劳动合同终止时,用人单位应当一次性支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖...
大家都在问查看更多
根据现行劳动合同法的规定,如果您现在处于试用期,单位给您的工资不能低于单位相同岗位最低工资或者合同约定正式工资的80%,同时还不能低于您所在单位当地的最低工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位扣除十五天的工资是违法的,不能协商解决劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服可以提起诉讼。
1、劳动者在试用期自己离职是有工资的。 2、根据劳动法的有关规定,劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十,而劳动者在试用期内也可以自己离职,只要提前三天通知用人单位即可。因此,劳动者在试用期自己离职是有工资的。
试用期辞职,用人单位应当支付劳动者工资; 用人单位拒绝支付工资的,可以向当地人力资源和社会保障局劳动监督投诉,要求用人单位支付工资。劳动者有权平等就业和选择职业、获得劳动报酬、休息和休假、获得劳动安全和卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、申请劳动争议和法律规定的其他劳动权。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
188人已浏览
215人已浏览
535人已浏览
395人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询