试用期内离职有工资吗试用期为7天
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试用期7天内离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得...
试用期工资多少天?
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试用期内只要劳动者提供劳动,用人单位就应当支付其工作天数的工资,入职即开始算工资,发工资的时间由各个...
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试工期7天不给工资合法吗
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试用期公司拖欠工资怎么办
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试用期离职有五天工资吗
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试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。...
试用期七天 工作七天离职 没有工资吗
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不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的,可以去当地人...
新员工试用期的工资是以试用期为准吗
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用转正工资。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度...
不明白,就问一问
试用期为五天有工资吗,律师怎么看
试用期有医保社保吗
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试用期没通过有赔偿吗
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试用期被裁员有赔偿吗
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试用期内工资第五天发工资吗
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一、试用期五天有工资吗?《劳动合同法》第二十条,劳动者试用期工资不得低于本部门同一部门最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于使用者所在地最低工资标准。因此,试用期退休有工资,这是法律保障的。公司...
试用期5天有工资吗
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《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以,试用期离职是有工资的,这是由法律保障的。 公司...
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试用期五天被辞退
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试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内,...
7天试用期没有发工资可以开工资吗?
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违法。用人单位从与劳动者建立劳动关系之日起就应该发给劳动者工资。...
试用期工资要分到30天吗
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一、制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天,季工...
试用期被辞退有补偿吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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试用期三天有工资吗
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劳动者在试用期期间上班三天的,是有工资拿的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可...
七天试用期有工资吗
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7天试用期有工资,且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 根据《劳动合同法》第十九条第一款规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
7天试用期有工资吗
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7天试用期有工资,且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 根据《劳动合同法》第十九条第一款规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
试用期工资按出勤天算吗
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试用期工资一般是按实际出勤天数算的。按照规定,试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。公式为:...
试用期3天上班15天想辞职有工资吗
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有工资。只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。 用人单位拖欠工资,劳动者可以投...
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五一后离职五一假期算工资么
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试岗五天试用期五天, 只发底薪吗
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用人单位规定试岗5天没有工资是违反劳动法规的行为,你可以依法维护自己的合法权益。所谓的“试岗”5天,应该理解为劳动法规中的“约定试用期”5天。《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期...
试用期做20天有工资吗
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1、工资是劳动者提供劳动获得相应的报酬,与试用期还是正式用工期无关,因此做二十天可以要求二十天的工资。 2、如果单位违法,建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁; 3、法律依据: 1)《工资支付暂行规定...
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试用期试岗七天计算工资合法吗
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试用期7天没有工资不合法。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
试用期公司解散有赔偿吗
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试用期十天会有工资吗
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试用期十天有工资,如果公司克扣或者无故拖欠劳动者工资的,可以要求额外补偿。 《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单...
试用期被开除了有工资吗?试用期7天
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劳动者三天试用期是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。...