劳动关系和劳务关系受伤员工的伤残怎样划分
图文117人已浏览
建立劳动关系或劳务关系的员工在生产劳动或工作中负伤,根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定...
雇佣关系劳务关系工伤
图文736人已浏览
雇佣关系是无法进行工伤认定的。但可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...
针对劳务关系中受伤算工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工上班途中受伤算工伤吗
视频4,303人观看
上下班途中受伤算不算工伤
视频3,887人观看
劳务关系中受伤能认定工伤吗?
问答584人已浏览
劳务关系受伤不可以认定工伤。依据我国相关法律的规定,劳务关系发生意外造成人身损害的,由于双方建立的不是劳动关系而是合同关系,所以不可以认定工伤,但受伤者可以主张人身损害赔偿。 《最高人民法院关于审理人...
劳务工受伤了跟公司有关系吗
图文437人已浏览
员工在工作时间发生意外伤害事故,被认定为工伤的应该由用人单位承担工伤责任。劳务派遣公司和员工的关系是...
劳务关系中的工伤能否判定为“工伤”
图文168人已浏览
劳务关系不能认定工伤,但可以按照人身损害案件进行索偿。除了劳动者与用人单位形成具有一定人身依附性的劳...
不明白,就问一问
劳务关系中受伤算工伤吗,律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
视频3,693人观看
上下班受伤算不算工伤
视频5,877人观看
劳务受伤如何赔偿
视频1,778人观看
雇佣关系中受伤算工伤吗?
问答584人已浏览
个人雇佣关系中受伤不算工伤,只有劳动关系中才能认定工伤。 根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交、工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书...
劳务关系中的工伤是工伤吗
问答584人已浏览
根据我国有关法律,劳务关系发生事故造成人身伤害的,由于双方建立的不是劳动关系而是合同关系,不能认定工伤,但受伤者可以主张人身伤害赔偿。在提供劳务期间,因第三人行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有...
针对劳务关系中受伤算工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系中没有确定劳动关系能算不算工伤
图文119人已浏览
不具有劳动关系不能认定工伤。《工伤保险条例》适用与以下主体:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会...
工伤是属于劳动关系还是劳务关系
图文332人已浏览
劳动关系和劳务关系的本质区别在于性质不同,前者是带有管理和隶属关系,后者仅仅是平等主体之间的民事关系...
劳务关系中提供劳务者受伤的责任怎么认定
图文212人已浏览
如果提供劳务者在劳务关系中受伤的,一般由雇主各提供劳务者根据各自的过错来承担赔偿责任;因第三人的行为...
自己在上班路上受伤算工伤吗
视频2,113人观看
开车上班的路上受伤算不算工伤
视频619人观看
遇到劳务关系中受伤算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系受伤有工伤赔偿吗
问答584人已浏览
没有。劳务关系对应的是人身损害赔偿,没有工伤赔偿。工伤赔偿是指与用人单位构成劳动关系的职工发生工伤时获得的赔偿。没有劳动关系即不存在工伤赔偿的问题。 依据我国相关法律的规定,提供劳务期间,因第三人的行...
劳务关系中,劳务关系可以认定工伤吗
问答584人已浏览
劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。 工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格...
个人雇佣关系中受伤算工伤吗
问答584人已浏览
个人雇佣关系中受伤不算工伤,只有劳动关系中才能认定工伤。 根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交、工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书...
工伤能否认定劳务关系
图文119人已浏览
劳务关系是不能被为认定工伤的,劳动关系才可以。根据相关法律规定,劳务关系是指两个或两个以上的平等主体...
劳务关系受伤由谁承担责任
图文3,377人已浏览
根据法律规定,平等主体之间形成劳务关系的,提供劳务的一方如果因劳务使自己受伤的,会根据劳务双方各自的...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频5,791人观看
上下班途中出车祸算工伤吗
视频1,293人观看
劳务关系受伤了,有工伤赔偿吗
问答584人已浏览
劳动关系对应人身损害赔偿,没有工伤赔偿。工伤赔偿是指与用人单位有劳动关系的职工在发生工伤时获得的赔偿。没有劳动关系就没有工伤赔偿。根据我国有关法律,在提供劳务期间,因第三人行为造成提供劳务一方损害的,...
劳务关系享受工伤待遇吗
问答584人已浏览
事业单位的员工,劳务关系享受工伤待遇吗这个问题,回答如下,属于工伤,《工伤保险条例》第十四条第一款:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 工厂肯定有责任的,至于医药费,要看工厂是不是为你...
遇到劳务关系中受伤算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
受伤害后劳务关系怎么赔偿
图文120人已浏览
劳务关系中的当事人因提供劳务而受伤害的,可由接受劳务的一方与其按照各自的过错来进行赔偿,需赔偿的项目...
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
视频1,698人观看
劳务关系中工人受伤如何赔偿
问答584人已浏览
1、你和工人之间存在劳务关系,工人工作期间遭受人身损害的,你应当承担赔偿责任;2、赔偿数额应当在伤残等级下来之后才能确定,双方调解此事的可以不受赔偿标准限值。法条参考:《最高人民法院关于审理人身损害赔...
劳务关系中工伤赔偿
问答584人已浏览
劳动关系没有工伤赔偿。《民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳动关系,提供劳动者因劳动造成他人损害的,由接受劳动者承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的劳务一方追...