个体户,雇佣关系,上班等车被砍算工伤吗
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一般不算。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>雇工上下班受伤赔偿责任,上下班是否算工伤?
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按《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对雇佣关系上下班路上受伤算工伤吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询雇佣人上班途中受伤,雇佣关系在上下班途中受伤怎样办呢?
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雇佣关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间从事雇主授权范围内的生产经营活动或劳务关系,而雇佣人接受受雇佣人提供的劳务,并且给付约定的报酬。判断双方是否构成雇佣关系,要从以下几个方面来认定: 1、首先要看...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>工人在下班路上受伤跟老板有关系吗
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员工在下班路上受伤属于工伤,公司应当承担赔偿责任。公司给员工购买的有工伤保险的,由工伤保险承担;未购...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>叔叔在下班路上摔伤,下班路上摔伤算工伤吗?
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下班路上摔伤算工伤吗回答如下:《工伤保险条例》第14条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣关系上下班路上受伤算工伤吗?,律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗?
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是民事雇佣关系,不是工伤,因为没有合法的用人资质,双方协商不成,应先对伤情进行鉴定,算清赔偿的数额,再到法院诉讼解决。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣上班路上受伤单位有责任吗
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劳动者和用人单位签订雇佣劳动合同,上班路上受伤,需要进行工伤认定,认定工伤必须是先认定存在的劳动关系,即用人单位和劳动者之间。如果是私人雇佣属于劳务关系,不能认定为工伤,如果有个体工商户注册登记,可以...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣关系上下班路上受伤算工伤吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤雇佣关系
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雇佣关系不属于工伤。但要赔偿 1、精神损害抚慰金没有明确的数额,根据省份的不同有所差别。一般的地方法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣关系赔偿与工伤区别,我朋友在上班时受伤了,
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1. 、两者的主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>雇佣关系受伤怎么处理雇佣关系受伤有赔偿方法吗
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法律规定,在雇佣关系之中,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到雇佣关系上下班路上受伤算工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班的时候被摩托车撞倒雇佣上下班受伤算是工伤吗
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按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任”的规定...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>雇员上下班途中受伤证明,上下班意外受伤算工伤吗?
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按《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。具体是不是也得经过工伤认鉴定,建议提出认定申请。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系工伤与雇佣关系
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雇佣关系不能认定为工伤。根据我国有关法律的规定,在工作时间和工作地点完成工作造成的伤害属于工伤。只有劳动关系才能认定为工伤,用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。雇佣关系中的人身损害的,按人身损害纠纷处理...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间上班路上上班点身受伤算工伤吗
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劳动者在上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,是算工伤的。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣关系受伤雇工要负责任吗
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雇佣关系也就是个人间的劳务关系。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在上下班途中工伤认定是怎样的
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询雇佣关系下受伤住院费
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如果是雇佣关系:一般包括以下项目:受害人受伤未致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系下受伤能否认定为工伤
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雇佣关系中雇员受伤不能认定为工伤,即受伤的劳动者不能申请工伤,然后获得工伤赔偿。构成工伤的条件:(1)主体:必须是劳动者。主观方面:必须是非基于本人意志造成的事故伤害。时间方面:必须是工作时间。(4)...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣关系上下班路上受伤算工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在上下班路上受伤
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在员工受伤之后,公司主动为员工申请工伤认定,如果公司没有及时认定劳动者是工伤,公司要依法赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询2022年个人雇佣关系中受伤算工伤吗
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个人雇佣关系中受伤不算工伤,只有劳动关系中才能认定工伤。 根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交、工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>雇工上下班受伤赔偿责任,上下班是否算工伤?
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按《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。具体是不是也得经过工伤认鉴定,建议提出认定申请。...
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